Medewerker Vergunningverlening WABO/Omgevingswet

Gemeente Baarn

image

Geen max uurtarief

Utrecht

24 uur p/w

Omgevingsdiensten

2de september, 2025

8ste september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, verbindend en duidelijk.
Opdracht
In het taakveld vergunningverlening worden mensen in het werk opgeleid. Op dit moment vraagt dit te veel capaciteit van de meer ervaren medewerkers. Dit komt omdat de opleidingen meer gericht zijn op de Omgevingswet en de collega’s hebben hun handen vol aan de afhandeling van de reguliere aanvragen.
De casemanager vergunningverlening WABO/Omgevingswet is integraal verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
Het toetsen van de omgevingsvergunning/aanvraag (procesbewaking);
adviseren en uitvoeren /toepassen van wet- en regelgeving bij de aanvragen omgevingsvergunning;
ruime interpretatie van wet- en regelgeving;
eerste aanspreekpunt zowel in- als extern voor informatie over regelgeving en procedures.
Voor de opdracht wordt iemand gezocht die de nieuwe medewerker ondersteunt in het toetsen en toepassen van wet- en regelgeving, concept-besluiten controleert en feed back geeft op de werkzaamheden. Daarnaast kan de opdrachtnemer als klankbord fungeren voor de andere medewerkers bij meer complexe aanvragen. Aanwezigheid in het gemeentehuis is daarbij gewenst.

De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior Vergunningverlener Wabo/Omgevingswet binnen een gemeente
Een afgeronde opleiding/cursus in de richting van Bouwkunde of Ruimtelijke Ontwikkeling.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior Vergunningverlener Wabo/Omgevingswet binnen een gemeenteEen afgeronde opleiding/cursus in de richting van Bouwkunde of Ruimtelijke Ontwikkeling.
De Wensen
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als Plantoetser/ vergunningverlener WABO/Omgevingswet binnen een gemeente
Minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van college op complexe aanvragen
Aantoonbare werkervaring met de aansturing en coaching van collega's (benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv)
Aantoonbare werkervaring met Powerbrowser
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het systeem Powerbrowser (Centric)
Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van de omgevingswetMinimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als Plantoetser/ vergunningverlener WABO/Omgevingswet binnen een gemeenteMinimaal 5jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van college op complexe aanvragenAantoonbare werkervaring met de aansturing en coaching van collega's (benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv)Aantoonbare werkervaring met PowerbrowserMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het systeem Powerbrowser (Centric)Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van de omgevingswet
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 08-09-2025
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.