Projectmanager aanbesteding en implementatie e-HRM-systeem

Gemeente Amersfoort

image

Geen max uurtarief

Utrecht

32 uur p/w

ICT Informatievoorziening

15de september, 2025

22ste september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Algemene beschrijving van de opdracht
Amersfoort wil voor al haar ruim 160.000 inwoners een fijne gemeente zijn om te wonen, te leven en te werken. Alle medewerkers in de organisatie werken dagelijks hard aan deze ambitie en de optimale dienstverlening die daarbij hoort. Twee jaar geleden werd gemeente Amersfoort beloond voor dit harde werken en uitgeroepen tot European City of the Year 2023.
De afdeling Organisatie en Talentontwikkeling zorgt voor een optimale inrichting en ondersteuning van de werkomgeving zodat deze medewerkers hun werk prettig en goed kunnen doen. Daar hoort een moderne informatievoorziening bij die zowel de afdeling O&T als de managers en medewerkers van organisatie maximaal ondersteund. De kern van deze informatievoorziening bestaat uit een eHRM-oplossing voor het ondersteunen van de processen voor o.a. personeelsbeheer, salarisadministratie, ziekte & verzuim, werving & selectie en talentmanagement. Het contract voor het huidige systeem Youforce loopt af en wordt opnieuw aanbesteed.
De gemeente Amersfoort is daarom voornemens een Europese aanbesteding uit te voeren voor een eHRM-systeem. Voor het voorbereiden, doorlopen van de aanbestedingsprocedure, implementeren van de nieuwe eHRM oplossing (incl. adoptie en verandertraject) en migratie van data uit de oude naar de nieuwe oplossing zijn wij op zoek naar een senior projectmanager.
Opdrachtformulering
Het oprichten van een robuuste projectorganisatie waarin de betrokken disciplines van de afdelingen Organisatie & Talentontwikkeling en Informatie Voorziening (IV) vertegenwoordigd zijn. De eHRM-oplossing is een kernapplicatie van de gemeente en het is van groot belang dat gebruikers, managers en ander stakeholders waar nodig worden betrokken en geïnformeerd. Dit valt onder het vormgeven van de projectorganisatie.
Het coördineren/leiden van het project met als resultaat de realisatie van een modern eHRM-systeem dat voldoet aan de eisen en wensen van de organisatie. Als projectmanager houdt je je onder meer bezig met de volgende onderdelen:
zorgen dat inrichtingskeuzes (voor zover nog niet gedaan) voor het eHRM-systeem worden gemaakt en aansluiten bij de wensen van de organisatie;
zorgen dat alle aanbestedingsdocumenten, incl. programma van eisen, zijn opgesteld en afgestemd met de stakeholders;
begeleiden van de implementatie van het eHRM-systeem, incl. koppelingen naar o.a. het financieel systeem;
coördineren van het migratietraject (incl. benodigd vooronderzoek tijdens de aanbestedingsfase);o begeleiden van de ingebruikname (adoptie en verandering) van het eHRM-systeem en inrichten van het beheer;
zorgen voor overdracht van beheer na afronding van het project naar de lijnorganisatie van O&T en IV.
Het opstellen van benodigde projectdocumentatie: projectplannen, voortgangrapportages en projecteindrapporten / -evaluaties. Je stelt tevens de planning op en stuurt op het tijdig uitvoeren van de werkzaamheden binnen de bestaande projectbegroting. Bij dreigende overschrijding van planning of kosten escaleer je naar opdrachtgever en/of stuurgroep.
Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende deelprojecten en zorgt dat de onderlinge afhankelijkheden niet tot vertraging leiden.
Samen met de opdrachtgever en de stuurgroep bewaak je het projectbudget en de kwaliteit van de opgeleverde resultaten.
Jouw opdrachtgever is de afdelingsmanager O&T van de gemeente Amersfoort en je werkt vanuit de afdeling Programma’s en Projecten (Team Organisatieprojecten). Tijdens het vormgeven en uitvoeren van de projecten werk je nadrukkelijk samen met de adviseurs en medewerkers van de afdeling O&T, IV en stakeholders in de organisatie.
Profiel
De kandidaat heeft als Sr. projectmanager meerjarige aantoonbare ervaring in het leiden van complexe projecten op het gebied van digitalisering en informatisering met daarbij een stevige organisatie- en verandercomponent. Daarnaast vinden wij inhoudelijke affiniteit met de implementatie van een eHRM-oplossing belangrijk. Hij of zij heeft ervaring in overheidsorganisaties en samenwerking in ketens. De projectmanager heeft ook ruime ervaring met projectmethodieken. Ervaring in het begeleiden, verbinden en aansturen van multidisciplinaire projectteams / opgaveteams is een vereiste.

De Eisen
Ervaring met aanbestedingen Vergelijkbare trajecten (eis) HRM systeem (wens)
Ervaring met implementaties Vergelijkbare trajecten (eis) HRM systeem (wens)
Overheid ervaring 5 jaar (eis) Gemeente ervaring 3 jaar eis 100000 gemeente (wens)
Kennis en ervaring met HR trajecten (eis) Min 1 implementatietraject van een eHRM systeem als projectmanager (wens)
Migratie van HRM systeem (wens)
Kennis over informatiewetgeving AVG Woo Archiefwet etc (wens)Ervaring met aanbestedingen Vergelijkbare trajecten (eis) HRM systeem (wens)Ervaring met implementaties Vergelijkbare trajecten (eis) HRM systeem (wens)Overheid ervaring 5 jaar (eis) Gemeente ervaring 3 jaar eis 100000 gemeente (wens)Kennis en ervaring met HR trajecten (eis) Min 1 implementatietraject van een eHRM systeem als projectmanager (wens)Migratie van HRM systeem (wens)Kennis over informatiewetgeving AVG Woo Archiefwet etc (wens)
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 22-09-2025
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.