Belastingdienst (Utrecht)
Max 127 p/u
Utrecht
16 uur p/w
Personeel en Organisatie
26ste juni, 2025
3de juli, 2025
De vraag van onze opdrachtgevers is divers en het is van belang dat jij als data-analist goedweet te doorgronden wat er precies nodig is. Alles om de ouder en de organisatie zo goedmogelijk van dienst te zijn. Er zijn diverse onderwerpen en projecten binnen onze professionalisering waar jij een bijdrage aan kunt leveren. Denk daarbij aan samen met onze collega’s van Dienst Toeslagen meedenken over de visie op algoritmes, de implementatie van het Impact Assessment Mensenrechten en Algoritmes en het meten en beoordelen van bias. Denk daarnaast aan het verhogen van de kwaliteit van onze processen en analytics producten door deze tijdig te signaleren en mitigerende maatregelen te nemen. Je bent verantwoordelijk voor het project Eén Bron, Eén Waarheid wat erop is gericht om meer transparantie en inzicht te geven in relevante personeelsgegevens, de opslag en verwerking/bewerking hiervan en afstemming met de lijnorganisatie over wijzigingen in de HR-processen en de impact daarvan op de verschillende belanghebbenden van die processen. Met als uiteindelijk doel om transparante rapportages en dashboards te kunnen faciliteren voor een betere operationele, strategische en tactische besluitvorming.
Met jouw ervaring en expertise kun je gezamenlijk met jouw team nieuwe (eenmalige of structurele) producten bouwen en/of bestaande producten zoals dashboards, informatieproducten en modellen onderhouden en updaten. Je hebt regelmatig contact met onze opdrachtgevers om zaken af te stemmen en je betrekt deze om de (tussen-)resultaten te demonstreren.
De werkzaamheden bestaan uit het:
Ontwikkelen basistabellen Personeelsbestanden na extractie SAP en P-Direct;
Ontwikkelen van diverse Bezettingsoverzichten HR (BOHR);
Onderhouden en beheren van de Basistabellen;
Onderhouden en beheren van BOHR lijsten;
Distributie van de BOHR lijsten;
Afstemmen met HR Control, DATA & IV;
Deelnemen aan werkgroepen;
Schrijven van handleidingen / instructies incl. archivering;
Overdracht werkzaamheden aan vaste medewerkers UHT.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: