Projectleider Versterken van de sociale basis

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

image

Geen max tarief

Utrecht

32 uur p/w

Zorg en Welzijn

8ste juli, 2025

15de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als projectleider de sociale basis versterken in vijf gemeenten, door de realisatie van voorzieningen te coördineren, beleidsmatige verbindingen te leggen en de samenhang van programmalijnen in het regioplan te bewaken.

Inhuuropdracht projectleider Versterken van de sociale basis
Wij zijn op zoek naar een projectleider Versterken van de sociale basis (Van voorveld naar hoofdveld) binnen het regioplan Zuidoost-Utrecht, voor 28 tot 32 uur per week, voor 1 jaar, met optie tot een half jaar verlenging.

Opdrachtomschrijving
De vijf gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als regio Zuidoost-Utrecht (ZOU). In mei 2025 hebben de vijf gemeenteraden de inkoopkoers Wmo en Jeugd vastgesteld voor de komende jaren. De uitvoering van deze koers gebeurt via twee sporen:
- De inkoopstrategie; wat wordt ingekocht en op welke manier. Dit zal resulteren in nieuwe overeenkomsten per 1 januari 2027.
- Het regioplan; het plan beschrijft welke voorzieningen ingericht moeten zijn op 1 januari 2027, aanvullend op de ingekochte zorg en ondersteuning. De inrichting gebeurt aan de hand van zes opgaven, die nauw samenhangen met de gekozen inkoopstrategie.

Een van de belangrijkste opgaven is ‘Van voorveld naar hoofdveld’. De opgave is om in de vijf gemeenten de sociale basis te versterken, met passend aanbod van laagdrempelige en vrij toegankelijke hulp en ondersteuning, bij voorkeur dicht bij huis en in de buurt.
Dit vraagt om dialoog met de stakeholders over waar kansen en mogelijkheden liggen. En het vraagt om een goede verbinding met de inkoopstrategie, zodat er een dekkend aanbod van ondersteuning ontstaat. Onderdeel hiervan zijn afspraken over welke sociale basis we lokaal inrichten en waar we regionaal samenwerken.

De projectleider Versterken van de sociale basis is vanwege de samenhang met de gekozen inkoopstrategie een vast lid van de projectgroep Inkoop. De projectleider heeft ook nauwe lijnen met de lokale beleidsmedewerkers in de vijf gemeenten die werken aan de opgave om het voorveld of de sociale basis te versterken, zodat informatie wordt uitgewisseld en kansen om elkaar te versterken, in beeld komen. Daarnaast krijgt deze projectleider de rol om de samenhang tussen de verschillende programmalijnen (opgaven) in het Regioplan te bewaken. Hij/zij coördineert vanuit die rol ook het opdrachtgeversoverleg.

Periode en inzet
Z.s.m. maar uiterlijk per 1 augustus 2025 tot 31 juli 2026, voor 28 tot 32 uur per week. Met de mogelijkheid van verlenging voor 1 x 6 maanden.

Werkzaamheden
De projectleider voert de volgende werkzaamheden uit, of zorgt voor:
- Het aanjagen van de realisatie en inrichting van de benodigde voorzieningen bij de gemeenten, samen en individueel, met betrekking tot de opgave “Van voorveld naar hoofdveld”.
- Beleidsmatige verbinding tussen de vijf gemeenten, zowel overstijgend voor het gehele regioplan alsook voor de specifieke opgave.
- Bestuurlijke afstemming en besluitvorming op de specifieke opgave en de samenhang van alle opgaven in het regioplan als geheel.
- Lid van de projectgroep inkoopstrategie.

Beoogd resultaat
Per 1 januari 2027 zijn de voorzieningen bij de gemeenten (grotendeels) gerealiseerd, zodat invulling kan worden gegeven aan het normaliseren, de-medicaliseren. Er kan dan minder worden gewerkt met individuele beschikkingen, meer inwoners worden toegeleid naar en maken gebruik van beschikkingsvrije voorzieningen.

Kaders en randvoorwaarden
Opleidingseisen
HBO/WO
Goede up to date kennis van de jeugdwet, Hervormingsagenda Jeugd en Wmo, alsmede van de landelijke ontwikkelingen en problematiek in het sociaal domein.

Ervaringseisen
Minimaal 5 jaar beleidsmatige ervaring op het gebied van Jeugd en/of Wmo.
Aantoonbare ervaring in een regionale samenwerking sociaal domein.
Aantoonbare senioriteit om deze belangrijke rol als projectleider goed te kunnen vervullen.

Aanvullende eisen
Bekend/ervaring met verandermanagement.
Bestuurlijk/politiek sensitief.
Kennis van het sociaal domein in de regio Zuidoost-Utrecht.

Geplande gespreksronde
De gesprekken voor deze opdracht vinden plaats op maandag 21 juli, tussen 10.00 – 14.00 uur. Locatie: gemeentehuis Utrechtse Heuvelrug, Kerkplein 2 te Doorn.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
– Relevante ervaring bij een gemeente.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Minimaal 5 jaar beleidsmatige ervaring op het gebied van Jeugd en/of Wmo.
– Goede up to date kennis van de Jeugdwet, Hervormingsagenda Jeugd en Wmo, alsmede de landelijke ontwikkelingen en problematiek in het sociaal domein.
– Aantoonbare ervaring in een regionale samenwerking sociaal domein.
– Aantoonbare senioriteit om de rol als projectleider goed te kunnen vervullen.
– Bekend/Ervaring met verandermanagement.
– Kennis van het sociaal domein in de regio Zuidoost-Utrecht.
– De kandidaat is beschikbaar op maandag 21 juli tussen 10.00 en 14.00 uur.

**Competenties**
– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
– Daadkrachtig
– Verbinder
– Goede communicatieve vaardigheden
– Goede adviserende vaardigheden
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 15-07-2025 17:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.