Politie (Utrecht)
Max 135 p/u
Utrecht
36 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
15de september, 2025
22ste september, 2025
Opdracht omschrijving
De politie in Nederland heeft te maken met een snel veranderende en dynamische omgeving waar nieuwe veiligheidsvraagstukken zich in rap tempo aandienen. De Politie Eenheid Den Haag wil technologische en maatschappelijke ontwikkelingen zo optimaal mogelijk benutten. Vanuit de koers die is vastgesteld wilt men met innovatie aansluiten op de thema’s: slimmer werken, maatschappelijk verbonden en het vertrouwen en ontwikkeling van wijk web wereld (digitalisering). Dit is mogelijk me nieuwe technieken zoals Augmented Reality, Sensoren (Sensing), Machine Learning en Artificial Intelligence. De Innovatiehub is daarom ingericht als nieuw onderdeel binnen de eenheid. Het stimuleert, onderzoekt en begeleidt innovatieve Use Cases, die het werk van de politie slimmer maken en een bijdrage leveren aan het verbeteren van de processen binnen de eenheid. Hierbij wordt samengewerkt met publiek- en private partners als: onderzoekers, studenten, bedrijven/leveranciers, overheid en burgers.
Doelstelling
De kandidaat die wij zoeken draagt bij aan een efficiënte en effectieve organisatie door (niet eerder verkende) problematiek op te lossen middels het uitvoeren van Use Cases a.d.h.v. pilots/experimenten. Indien een pilot/experiment succesvol blijkt te zijn is het doel dit door te ontwikkelen naar een schaalbare dienst die breed inzetbaar is binnen de eenheid of zelfs op landelijk niveau. Omdat de Innovatiehub zich in een opstartfase bevindt is het van belang dat de kandidaat helpt bij het (verder) ontwikkelen van specialistische methoden, technieken en processen waarbij slechts oplossingsrichtingen bekend zijn. Het tussentijds moeten bijstellen van keuzes, van het ontwikkelen en van de aanpak, kan aan de orde zijn. De kandidaat dient op basis van bovenstaande bij te dragen aan de ontwikkeling van de Innovatiehub naar een volwassen niveau waarbij de Innovatiehub, voor de eenheid Den Haag de centrale entiteit wordt voor de organisatie en coördinatie van innovatie. Er dient een solide basis te worden gelegd die de komende jaren uitgebouwd kan worden tot een herkenbare en succesvolle innovatiehaven
Verantwoordelijkheden
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor inrichten van de processen binnen het Innovatiehub en verantwoordelijk voor het managen van diverse Use Cases die worden getoetst aan de hand van Pilots. Je hebt een belangrijke rol in het formuleren van de Use Case en de Pilot. Waarbij je de juiste partners voor de uitvoering bij elkaar dient te brengen (studenten/onderzoekers/bedrijven). Daarbij zorg je voor het bewaken van het overzicht en de voortgang in de Use Cases en de daarbij behorende Pilots. Tevens zorg je, met behulp van collega’s, voor het correct vastleggen van afspraken met uitvoeringspartners zodat er een solide keten ontstaat. Daarnaast draag je bij aan het opzetten van het innovatieproces binnen de Innovatiehub: opstellen van Templates, Jaarplanning, Financiële planning en communicatie. Tenslotte voer je regelmatig overleg binnen de Innovatiehub en met de stakeholders per Use Case.
Vakmatige taken
Opstellen innovatieproces Innovatiehub.
Ondersteunen bij het Inrichten van de organisatie: Rapportage momenten en tools, jaarplanning, financiële planning, communicatieplan e.d.
Overzicht en voortgang Use Cases bewaken.
Koppelen van juiste mensen (collega’s, studenten, onderzoekers en leveranciers) aan de Use Cases en bijbehorende Pilots.
Opbouw publiek- private- netwerk (overheidsinstellingen/bedrijven/etc.).
Periodieke voortgangsrapportage richting opdrachtgevers van de Use Cases.
Periodieke voorgangsrapportage v.w.b. de Innovatiehub voor de eenheidsleiding.
Analytisch vermogen: het vertalen van ideeën naar concrete werkzaamheden en het meedenken over mogelijke oplossingsrichtingen.
Innovatief denkvermogen: het vermogen om te denken vanuit mogelijkheden van nieuwe methoden (Agile, Scrum, Design Thinking, Lean Start-Up) en technieken (zoals Internet of Things, Artificial Intelligence, Machine Learning etc.)
Strategie-ontwikkeling: uitwerken en opstellen van processen en de samenhang borgen binnen de eenheid.
Verbeteren van processen.
Overzicht houden op alle lijnen: Bewaken van de voortgang van Use Cases.
Plannen: Opstellen van planningen, rapportages e.d.
Stakeholdermanagement: de afstemming met interne en externe partijen zoals interne afdelingen en externe partijen zoals OM, NCTV, KMAR e.d.
Coachen/begeleiden: het coachen en begeleiden van onderzoekers en studenten vanuit de Innovatiehub.
De Eisen
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op WO-niveau.
De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein van bewaken en beveiligen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het managen van innovatieve projecten binnen een organisatie met ten minste 2000 medewerkers.Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op WO-niveau.De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein van bewaken en beveiligen.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het managen van innovatieve projecten binnen een organisatie met ten minste 2000 medewerkers.
De Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verbeteren van (innovatie) processen binnen een organisatie met ten minste 2000 medewerkers.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werkwijzen zoals Agile/Scrum.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met strategie-ontwikkeling.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega’s.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het managen van reeds lopende innovatie-trajecten.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verbeteren van (innovatie) processen binnen een organisatie met ten minste 2000 medewerkers.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werkwijzen zoals Agile/Scrum.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met strategie-ontwikkeling.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega’s.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.