Gemeente Purmerend
Geen max tarief
Noord-Holland
36 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
24ste juni, 2025
3de juli, 2025
In het kort: Je gaat als projectleider de coördinatie en ontwikkeling van een inclusieagenda en plan van aanpak voor de gemeente Purmerend verzorgen, gericht op het versterken van inclusie en toegankelijkheid voor alle inwoners.
Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
De gemeente Purmerend wil een inclusieve samenleving zijn, waarin iedereen, ongeacht achtergrond, beperking of situatie, volwaardig mee kan doen. Binnen het bredere beleid wordt ingezet op het versterken van inclusie en toegankelijkheid. Om deze ambities concreet te maken, is het noodzakelijk om een gedragen plan van aanpak op te stellen en een inhoudelijk uitgewerkte inclusieagenda inclusief uitvoerings- en financiële paragraaf te ontwikkelen.
Doel van de opdracht
De projectleider is verantwoordelijk voor de coördinatie, afstemming en totstandkoming van twee kernproducten:
- Het (afronden van) plan van aanpak:
Schetst de aanpak, fasering, betrokken stakeholders, communicatiestrategie en planning voor het opstellen van de inclusieagenda.
Geeft inzicht in benodigde capaciteit, besluitvormingsmomenten en risico’s.
Biedt een kader voor de totstandkoming van de inclusieagenda.
- De inclusieagenda:
Biedt een samenhangende visie en concrete doelstellingen op het gebied van inclusie en toegankelijkheid.
Wordt opgesteld in samenspraak met ervaringsdeskundigen, belangenorganisaties en inwoners(groepen).
Bevat een uitvoeringsagenda met maatregelen, tijdspad, verantwoordelijken en benodigde inzet.
Bevat een financiële paragraaf met overzicht van verwachte kosten, inzet van bestaande middelen en financieringsbronnen.
De Eisen
– Aantoonbare kennis van inclusie en toegankelijkheid (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan).
– Aantoonbare werkervaring met procesregie en het vertalen van ideeën en beleid naar de praktijk (benoem duidelijk in het cv).
– Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke sensitiviteit (benoem duidelijk in het cv).
– Aantoonbare werkervaring met verschillende stakeholders (benoem duidelijk in het cv).
De Wensen
– Beschikbaarheid op korte termijn.
– Ervaring met participatieve beleidsontwikkeling en samenwerking met belangenorganisaties.
– Aantoonbare werkervaring met de Wet gelijke behandeling, VN-verdrag Handicap of Lokale Inclusie Agenda’s.
**Competenties**
– Bestuurlijke sensitiviteit
– Sterk in regie en eigenaarschap
– Resultaatgericht en communicatief sterk
– Kan schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau
– Vermogen tot het verbinden van interne en externe stakeholders
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!