Medior Security Officer

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

26ste mei, 2025

2de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als Medior Security Officer verantwoordelijk zijn voor de implementatie en monitoring van informatiebeveiligingsbeleid, samenwerking met andere Security Officers en het ondersteunen van security processen binnen de organisatie.

Opdrachtomschrijving
De kandidaat is een ervaren Medior Security Officer met diepgaande kennis op het gebied van security management en kan daarmee een brug slaan tussen beleid en techniek. De kandidaat is in staat om structureel het beleid en de processen rond informatiebeveiliging en PGB 2.0 te implementeren, vast te leggen en te monitoren/beoordelen. De Security Officer werkt nauw samen met de overige Security Officers en is het aanspreekpunt bij vraagstukken op het gebied van de implementatie van Informatiebeveiligingsbeleid voor PGB2.0. De Security Officer richt zich op het voorbereiden en ondersteunen bij verdere implementatie van security beleid, processen, procedures en instructies, en de verder daaruit volgende borging van het security management (ISMS) binnen de organisatie. De Security Officer werkt nauw samen met de Security Officers binnen Technisch Applicatie Beheer (TAB) voor operationele security vraagstukken.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Technische expertise:
- Diepgaand begrip van kernbeveiligingsconcepten: Dit omvat kennis van netwerkbeveiliging, systeembeveiliging, cryptografie, applicatiebeveiliging en respons op incidenten.
- Vertrouwdheid met beveiligingstools en -technologieën: Dit omvat firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), vulnerability scanners, security information and event management (SIEM) tools en encryptieoplossingen.
- Ervaring met beveiligingsraamwerken en -normen: Begrip van frameworks zoals ISO 27001, BIO en DigiD is cruciaal.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in informatiebeveiliging.
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over relevante certificering als: CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen.
- Ervaring met het implementeren en beheren van de BIO: Kennis van en ervaring met het implementeren en beheren van de beveiligingsmaatregelen die in de BIO worden beschreven is een pré.
- Beveiligingsbewustzijn: De Security Officer moet een hoog niveau van beveiligingsbewustzijn hebben en dit kunnen overbrengen aan anderen.

Competenties:
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden: de Security Officer moet complexe beveiligingsconcepten kunnen uitleggen aan zowel technische als niet-technische doelgroepen.
- Uitstekend kunnen samenwerken met Security Officers bij Beheer.
- Zakelijk inzicht: Begrip van de doelstellingen, risico's en nalevingsvereisten van de organisatie helpt om beveiligingsinspanningen af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen.
- Analytische en probleemoplossende vaardigheden: Het analyseren van beveiligingsincidenten, het identificeren van kwetsbaarheden en het implementeren van oplossingen zijn kerntaken.
- Vertrouwelijkheid: De Security Officer moet discreet kunnen omgaan met gevoelige informatie.
- Op de hoogte blijven van de nieuwste bedreigingen en trends: Continue leerling zijn is van vitaal belang in het voortdurend veranderende cybersecuritylandschap.

Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk-/denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Medior Security Officer of soortgelijke functie
- Kandidaat beschikt aantoonbaar in het CV over minimaal één relevante certificering zoals bijvoorbeeld: CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen

Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van geldende overheidsstandaarden en -richtlijnen op gebied van informatiebeveiliging, inclusief de zorg.
- Mate waarin de kandidaat in staat is om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren.
- Mate waarin de kandidaat over een analytisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische instelling beschikt.
- Mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie (bij voorkeur rijksoverheid of een uitvoeringsorganisatie).

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk-/denkniveau
– Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Medior Security Officer of soortgelijke functie
– Kandidaat beschikt aantoonbaar in het CV over minimaal één relevante certificering zoals bijvoorbeeld: CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van geldende overheidsstandaarden en -richtlijnen op gebied van informatiebeveiliging, inclusief de zorg.
– Mate waarin de kandidaat in staat is om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren.
– Mate waarin de kandidaat over een analytisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische instelling beschikt.
– Mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie (bij voorkeur rijksoverheid of een uitvoeringsorganisatie)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 02-06-2025 10:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.