Werken bij de Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in beweging! We werken samen aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Onze kernwaarden zijn Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Ons onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die je nodig hebt.
De Opdracht
Ben jij de motor achter inhoudelijke en procesmatige vooruitgang? De maatschappelijke opgaven in het sociaal domein zijn complex en vereisen een Teamleider die verder kijkt dan aansturing alleen. Wij zoeken een professional met grondige kennis van de inhoud en de processen binnen de clusters Inkomen, Werk, Inburgering en de Uitkeringsadministratie. Iemand die continu zoekt naar mogelijkheden om te verbeteren en de uitvoering naar een hoger niveau te tillen.
Jouw Missie
Als Teamleider Participatie ben jij de verbindende schakel die ervoor zorgt dat de uitvoerende teams de beste resultaten boeken. Je bent:
Inhoudelijk leider: Je hebt diepgaande kennis van de uitkerings- en inburgeringsregelingen en de bedrijfsvoering. Deze kennis zet je in om je team te coachen, te motiveren en de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren.
Procesarchitect: Je analyseert bestaande processen en identificeert verbeterpunten. Door jouw inzicht vertaal je strategische doelen naar concrete, operationele verbeterplannen.
Strategisch partner: Je werkt nauw samen met de teamleider Zorg en Ondersteuning, de afdelingsmanager en de programmamanager om beleid en uitvoering naadloos op elkaar af te stemmen.
Verbinder: Je creëert draagvlak en zorgt voor een integrale werkwijze binnen het sociaal team. Ook sta je aan de lat voor de samenwerking met de H2O gemeenten op het gebied van de uitkeringsadministratie.
Aanjager van ontwikkeling: Je stimuleert niet alleen de ontwikkeling van je team, maar ook van het vakmanschap van de kwaliteitsmedewerkers.
Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden
Een greep uit jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
Je bent verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van jouw team: personeel (HR), informatievoorziening, organisatie, financiën (budgetverantwoordelijk), automatisering, communicatie en huisvesting.
Je vertaalt de strategische doelen naar tactische en operationele doelen en resultaten, met de focus op proces- en kwaliteitsverbetering.
Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager Samenleving en de programmamanager Sociaal Domein en zorgt voor een goede afstemming en samenwerking tussen beleid en uitvoering.
Je vervult een opdrachtgeversrol naar de adviseur gegevensmanagement en kwaliteitsmedewerkers binnen jouw team en draagt bij aan de ontwikkeling van het vak en rol van kwaliteitsmedewerker.
Je draagt zorg voor en bevordert het integraal werken.
De H2O gemeenten; Heerde, Hattem en Oldebroek hebben een samenwerking op de uitkeringsadministratie (UA). Hiervoor ontwikkel, implementeer en bewaak je de uitvoering van het bedrijfsplan UA, zorgt voor afstemming binnen het MT UA en met Hattem en Heerde en bent voorzitter van het MT – UA.