Gemeente Apeldoorn
Geen max uurtarief
Gelderland
24 uur p/w
Voorlichting en Communicatie
5de november, 2025
17de november, 2025
Over Apeldoorn
Als een van de grootste gemeenten in Nederland met bijna 170.000 inwoners en groeiend naar 180.000, dragen onze 2.000 collega’s bij aan de strategische doelen van de organisatie. We streven ernaar Apeldoorn te versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap te bevorderen.
Onze ambitie
We streven ernaar om wendbaar te blijven in een continu veranderende samenleving, terwijl we in control blijven. We willen onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. We zoeken mensen die deze ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
Onze organisatie
We werken binnen vier thema’s: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
Onze vier kernwaarden zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. We zijn stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar.
Opdracht
Als contentspecialist binnen het Mediateam van de gemeente Apeldoorn ben je verantwoordelijk voor het beheren, verbeteren en overzetten van content op verschillende digitale platforms van de gemeente. Je zorgt ervoor dat onze content vindbaar, toegankelijk en actueel is.
Je vervangt tijdelijk een collega en draagt actief bij aan grote projecten, zoals de migratie naar een nieuw CMS (WordPress) en de overgang naar een nieuw intranet (SharePoint). Daarnaast werk je mee aan digitale projecten en help je de gemeente Apeldoorn online nóg vindbaarder, toegankelijker en gebruiksvriendelijker te maken.
Je werkt daarbij nauw samen met collega’s uit het Mediateam en de Newsroom, en in bredere zin met de collega’s van de afdeling Communicatie & Kabinetszaken.
Over het Mediateam
Het Mediateam van de gemeente Apeldoorn is verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de gemeentelijke websites, het intranet, digitale kanalen en multimediale content. Het team ontwikkelt, beheert en adviseert over communicatiemiddelen voor zowel interne als externe doelgroepen, met aandacht voor UX, SEO en digitale toegankelijkheid.
Kernverantwoordelijkheden
WordPress en SEO (aanspreekpunt voor SEO en ondersteuning bij overgang naar nieuw CMS);
Contentmigratieprojecten (meewerken aan overzetting van oud CMS naar WordPress en migratie van oud naar nieuw intranet/Sharepoint);
Overzicht bewaken tijdens contentmigratie;
Kennis van UX (meedenken over gebruiksvriendelijkheid en structuur van webcontent);
Ondersteuning bij voorkomende werkzaamheden binnen het team.
De Eisen
De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 15 december 2025 beschikbaar, voor 24-32 uur per week.
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met WordPress en SEO.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met contentbeheer en -migratie in grote complexe organisaties*.Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 15 december 2025 beschikbaar, voor 24-32 uur per week.De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding.De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met WordPress en SEO.De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met contentbeheer en -migratie in grote complexe organisaties*.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.