Hr Businesspartner (28-32 uur)

Gemeente Deurne

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

32 uur p/w

Zakelijke en financiële activiteiten

12de juni, 2025

20ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als HR Business partner strategisch advies geven en samenwerken binnen het kernteam organisatieontwikkeling en team P&O, waarbij je verantwoordelijk bent voor de implementatie van veranderingen en het creëren van draagvlak.

Voor een periode van 3 tot 6 maanden zijn wij z.s.m. op zoek naar een HR Business partner met een tweeledige opdracht:
1. Projectlid van het kernteam organisatieontwikkeling.
2. Lid van het team P&O, waar je de sparringpartner bent als het gaat om de implementatie van de organisatieontwikkeling en overige strategische onderwerpen.

Rol kernteam organisatieontwikkeling
De gemeente Deurne is volop in beweging. De organisatie maakt een transitie door. Om klaar te zijn voor de toekomst vindt er nu een herinrichting plaats. In het kader van deze herinrichting is een kernteam samengesteld dat verantwoordelijk is voor het vormgeven en begeleiden van dit verandertraject. Voor dit kernteam zoeken wij een ervaren en strategisch sterke HR Businesspartner die een sleutelrol vervult binnen deze verandering. Als kernteamlid ben jij verantwoordelijk voor alle zaken op het gebied van P&O. Je geeft strategisch advies aan directie en management, maar je bent ook verantwoordelijk voor de uitvoering. De uitvoering doe je zeker niet allemaal zelf, je werkt veel samen met verschillende collega’s uit de organisatie. Je hebt een regierol op jouw gebied binnen het kernteam en fungeert als verbindende schakel tussen directie, ondernemingsraad, medewerkers, team P&O en het kernteam. Je draagt actief bij aan het vormgeven van de nieuwe organisatie en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.

Rol team P&O
Je bent sparringpartner voor het team P&O als het gaat om de implementatie van de organisatieontwikkeling. Voor de overige strategische onderwerpen ben je door je ervaring voor het team een klankbord.

Werken bij de gemeente Deurne
In Deurne maken we wat ingewikkeld is eenvoudig. We luisteren om te begrijpen en hebben oog voor de mens achter het verhaal. Bevlogen en ondernemend zoeken we altijd naar de beste oplossing. Je komt terecht in een flexibele en inspirerende werkomgeving, waar we met passie en plezier aan onze gezamenlijke doelen werken. Je krijgt de kans om impact te maken op de maatschappij en kan hiermee écht het verschil maken. Deurne. Daar doen we het voor!

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Je kent de trends en ontwikkelingen in je vakgebied en weet deze te vertalen naar wat nodig en passend is voor Deurne.
– Je hebt ruime ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur binnen de gemeente.
– Je hebt aantoonbare ervaring met grootschalige organisatieveranderingen en herinrichtingsprocessen.
– Je bent in staat om projectmatig te werken en weet structuur aan te brengen in complexe verandertrajecten.
– Je bent gecertificeerd en hebt ruime ervaring met HR21.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Geen wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 20-06-2025 14:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.