Gemeente Amsterdam
Max 120 p/u
Noord-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
27ste oktober, 2025
6de november, 2025
Vacature: Projectmanager Vergunningensysteem Parkeren
De Directie Parkeren van de Gemeente Amsterdam is op zoek naar een ervaren Projectmanager voor het beheer van een nieuw digitaal vergunningensysteem, ontwikkeld door Egis. Het systeem wordt in januari overgedragen aan P1, de leverancier die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de parkeerdienstverlening op straat. Dit project vereist nauwe samenwerking tussen verschillende stakeholders, waaronder de Directie Parkeren, het i-domein van de gemeente Amsterdam, Egis en P1.
Verantwoordelijkheden
Als Projectmanager Vergunningensysteem Parkeren ben je verantwoordelijk voor het leiden van dit uitdagende project op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je fungeert als de schakel tussen externe leveranciers en de interne organisatie en bent in staat om zowel technische als inhoudelijke gesprekken te voeren met opdrachtgevers, stakeholders en de DII-organisatie.
Projectduur
Het project begint half november en loopt door tot eind januari 2026. Na de overdracht van Egis naar P1 zullen er nog enkele afrondende werkzaamheden plaatsvinden. De projectleider zal zelfstandig opereren en maandelijks een voortgangsrapportage uitbrengen aan het afdelingshoofd Straatparkeren. Vanwege de aard en omvang van deze opdracht verwachten wij een inzet van 36 uur per week.
Werkzaamheden
De werkzaamheden van de Projectmanager zijn onderverdeeld in drie focusgebieden:
Operationeel: Coördineren van de go-live van “Software release 1.8” begin november.
Tactisch: Maken van heldere afspraken over doorontwikkeling en (functioneel) beheer van het vergunningensysteem.
Strategisch: Ontwikkelen van toekomstscenario’s voor besluitvorming over de positionering van het systeem.
Gemeentelijke Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De Opdrachtgever(s)
Parkeren is in onze stad een politiekgevoelig domein en heeft een grote maatschappelijke impact. Bijna iedereen heeft of krijgt er mee te maken en vindt er wel wat van: te weinig parkeerplekken, te hoge tarieven, een onterechte naheffingsaanslag of een parkeervergunning die niet wordt verleend. Werken bij Parkeren betekent werken in een dynamische en uitdagende omgeving.
De Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring op snijvlak business en IT.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring binnen het parkeerdomein.De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo- of wo-diploma.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring op snijvlak business en IT.De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring binnen het parkeerdomein.
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft praktijkervaring met ITIL4.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met aanbestedingstrajecten.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring bij de gemeente Amsterdam.De aangeboden kandidaat heeft ervaring met mobiliteitsinnovatie.De aangeboden kandidaat heeft praktijkervaring met ITIL4.De aangeboden kandidaat heeft ervaring met aanbestedingstrajecten.De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring bij de gemeente Amsterdam.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.