Projectleider WOO

Gemeente De Fryske Marren

image

Max 110 p/u

Friesland

16 uur p/w

ICT Informatievoorziening

3de december, 2025

5de december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Vacature: Ervaren Projectleider Wet open overheid (Woo) bij Gemeente De Fryske Marren
Gemeente De Fryske Marren is op zoek naar een ervaren Projectleider Woo voor 16 uur per week. De ideale kandidaat neemt de regie bij de implementatie van de Wet open overheid (Woo) en zorgt voor een goede inrichting van zowel de actieve als passieve openbaarmaking. De rol vereist het aanbrengen van structuur in processen, verantwoordelijkheden en sturing rondom de Woo, en het creëren van draagvlak voor voorstellen. De projectleider zal samenwerken met collega’s om een duurzame verankering van de Woo in de organisatie te realiseren.
De projectleider werkt intensief samen met medewerkers van de gemeente De Fryske Marren en fungeert als de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en techniek. Een inventarisatie van de huidige situatie en een plan van aanpak zijn reeds beschikbaar.
De gesprekken voor deze functie zullen plaatsvinden op 12 december. Deze functie is geschikt voor een ZZP’er.
Verantwoordelijkheden
Onderzoeken of het huidige publicatieproces aangepast moet worden.
Samen met collega’s een concreet voorstel ontwikkelen voor de rol van Coördinator Woo-verzoeken.
Samenstellen van een multidisciplinaire projectgroep met expertise op het gebied van digitalisering, aangevuld met medewerkers uit het primaire proces per informatiecategorie.
Uitvoeren van een GAP-analyse: wat is het verschil tussen de huidige en gewenste situatie in informatievoorziening en werkprocessen.
Voorbereiden van de aansluiting op de Woo-index.
In overleg met informatiemanagement zorgen voor de aanschaf en implementatie van een platform voor de publicaties.
Stimuleren van bewustwording en verzorgen van trainingen gericht op houding en gedrag van medewerkers.
Inrichten van het eigenaarschap, beheer, monitoring en rapportage voor de verplichte informatiecategorieën.
Zorgen voor de implementatie van alle Woo-informatiecategorieën.
Aanpassen van systemen en werkprocessen waar nodig.
Afstemmen met andere relevante projecten en wetgeving, zoals MS 365, zaakgericht werken, Wmebv en AVG.

De Eisen
HBO of WO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie;
Ervaring met project- en programmatisch werken;
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van collegevoorstellen en het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de implementatie van de Wet open overheid;HBO of WO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie;Ervaring met project- en programmatisch werken;Aantoonbare werkervaring met het opstellen van collegevoorstellen en het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming;Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de implementatie van de Wet open overheid;
De Wensen
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met informatiebeheer en informatievoorziening
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de WooKandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatieKandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met informatiebeheer en informatievoorzieningKandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de Woo
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk