Gemeente Arnhem
Max 120 p/u
Gelderland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
5de december, 2025
22ste december, 2025
Vacature: Tijdelijke Versterking Team Wonen
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke versterking voor ons Team Wonen, ter vervanging van een vertrokken collega. Ons team, bestaande uit zeven medewerkers, is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Woonvisie. Gezien de hoge werkdruk en de behoefte aan meer focus, samenwerking en uitvoeringskracht, is tijdelijke versterking noodzakelijk om de juiste werkzaamheden op te pakken en voortgang te boeken op de ambities uit de Woonvisie.
Werkzaamheden en Resultaten
Coördinatie van het Actieplan Beter Benutten Bestaande Woningvoorraad, met nadruk op de uitvoering van acties zoals het aanpakken van leegstand, bevorderen van doorstroming, en stimuleren van woningsplitsing en woningdelen (inclusief het aanstellen en aansturen van de splitsingscoach).
Afronden van woonwagenbeleid, waaronder herijken toewijzingsregels.
Regievoering op de evaluatie en vervolgens het opstellen van een nieuwe regionale Huisvestingsverordening. Hierbij hoort ook de afstemming met Groene Metropoolregio, regiogemeenten en andere partners zoals Woonkracht en Enserve.
Fungeren als sparringpartner voor collega’s, bijvoorbeeld bij het opstellen van besluitvormingsstukken en planningen.
Gevraagde Competenties en Ervaring
Zelfstandig kunnen werken binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting.
Ervaring met bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
Sterke communicatieve, verbindende en analytische vaardigheden.
Vermogen om complexe opgaven te structureren en te vertalen naar concrete en uitvoerbare voorstellen.
Vermogen om knelpunten in werkwijzen of processen te signaleren en verbetervoorstellen te doen.
Samenwerkingsgericht en in staat om draagvlak te creëren.
Ervaring met regionale samenwerking en kennis van het netwerk in de regio Arnhem-Nijmegen is een pré.
De Eisen
De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als beleidsadviseur in een bestuurlijke organisatie.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting en specifiek met onderwerpen als het aanpakken van leegstand, bevorderen van doorstroming, en stimuleren van woningsplitsing en woningdelen.De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als beleidsadviseur in een bestuurlijke organisatie.De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen het beleidsveld wonen/volkshuisvesting en specifiek met onderwerpen als het aanpakken van leegstand, bevorderen van doorstroming, en stimuleren van woningsplitsing en woningdelen.
De Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid in de metropoolregio Arnhem-Nijmegen.
De kandidaat heeft ervaring met en netwerk binnen de Groene Metropoolregio, regiogemeenten en relevante partners zoals Woonkracht en Enserve.
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden opDe kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als beleidsadviseur wonen binnen een gemeente.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid in de metropoolregio Arnhem-Nijmegen.De kandidaat heeft ervaring met en netwerk binnen de Groene Metropoolregio, regiogemeenten en relevante partners zoals Woonkracht en Enserve.Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 17 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.