Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel
Geen max tarief
Friesland
24 uur p/w
Juridisch
15de juli, 2025
22ste juli, 2025
In het kort: Je gaat alle werkzaamheden op het gebied van leerlingenvervoer uitvoeren, waaronder het afhandelen van aanvragen, onderhouden van contacten met klanten en leveranciers, en het opstellen van rapportages en adviezen.
Opdracht omschrijving
Als Medewerker Leerlingenvervoer voer je alle voorkomende werkzaamheden uit op het gebied van leerlingenvervoer. Dit varieert van het verrichten van (complexe) administratieve werkzaamheden tot het onderhouden van contacten met klanten, leveranciers en andere externe partners. Je handelt alle aanvragen op het gebied van leerlingenvervoer af en past in voorkomende gevallen (bijv. bij bezwaar) pre-mediation toe. In de functie heb je contact met de klant en externe partners over kostenbesparende instrumenten en maakt en verstrekt managementrapportages voor in- en extern gebruik. Deze functie is ingeschaald in schaal 7 cao Gemeenten. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Verantwoordelijkheden:
- Handelt zelfstandig meldingen en aanvragen op het gebied van leerlingenvervoer af;
- Stelt het recht op leerlingenvervoer aanvragen vast;
- Stelt zelfstandig brieven, (college) adviezen, rapportages en beschikkingen op;
- Voert rekenkundige berekeningen op het gebied van reiskosten en eigenbijdrage van leerlingenvervoer uit;
- Onderhoudt contacten met klanten en leveranciers over kostenbesparende instrumenten zoals vervoercoach en het stimuleren van het gebruik van openbaar vervoer;
- Voert en bewaakt procedures, richtlijnen, en regelgeving op het gebied van leerlingenvervoer uit;
- Informeert en geeft voorlichting aan ouders/ verzorgers, scholen en externe partners;
- Adviseert het college bij afwijkende aanvragen zoals het toepassen van hardheidsclausule;
- Verricht alle voorkomende (complexe) administratieve werkzaamheden op het gebied van leerlingenvervoer;
- Past in voorkomende gevallen van bezwaar pre-mediation toe.
De Eisen
– De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
– De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
– De opdracht is voor 20 – 24 uur per week.
– De kandidaat heeft een MBO opleiding afgerond, passend bij de opdracht.
– De kandidaat heeft bij een gemeentelijke organisatie gewerkt binnen het sociaal domein.
– Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
– Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht.
De Wensen
– De kandidaat heeft kennis van en ervaring met de wet- en regelgeving op het gebied van leerlingenvervoer.
– De kandidaat heeft ervaring met het applicatiesysteem CAReL.
– De kandidaat beheerst de Friese taal.
– De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gebied van leerlingenvervoer.
**Competenties**
– Overtuigingskracht
– Klantgericht en communicatief vaardig
– Zorgvuldigheid en financieel bewust
– In staat om zelfstandig te werken
– In staat zijn om besluiten te concretiseren en helder toe te lichten.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!