Lead TOS -Telecom, Operational Support Systems en Security | Unit: Project & Maintenance Engineering

TenneT

image

Geen max tarief

Heel nederland

40 uur p/w

ICT Informatievoorziening

3de juli, 2025

7de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat een team van circa 45 fte aansturen binnen de domeinen Telecom, OSS en Security, verantwoordelijk voor de telecominfrastructuur, het opbouwen van processen en het waarborgen van security-normen binnen de organisatie.

Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

We zijn op zoek naar een ervaren (Team) Lead Telecom, Operational Support Systems en Security.

Unit PME:
De afdeling PME 'Project & Maintenance Engineering' onderdeel van GFO-N is verantwoordelijk voor voorbereidingen van de werkzaamheden in de Area's innovaties, ons Telecom netwerk, logistieke processen, asset data en documentatie en realisatie van een aantal complexe projecten.

Over de functie en het team:
Als Lead TOS ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een nieuw team van circa 45 fte, verdeeld over drie belangrijke aandachtsgebieden: Telecom, Operational Support Systems (OSS) en Security. Je speelt een centrale rol in het vormgeven en aansturen van deze disciplines binnen de organisatie. Binnen het domein Telecom draag je de directe verantwoordelijkheid voor de aansturing van het Business Support team waarbinnen onder andere activiteiten zoals contractmanagement, telecomregistratie en de financiële administratie plaatsvinden. Daarnaast geef je leiding aan een projectteam dat zich richt op het toekomstbestendig maken van de telecominfrastructuur. De Lead Telecom Operations, die verantwoordelijk is voor circa 20 telecomspecialisten, valt hiërarchisch onder jouw leiding. Samen zorgen jullie voor een efficiënte en toekomstgerichte inrichting van de telecomorganisatie.

Het aandachtsgebied OSS bevindt zich in een ontwikkelfase. Jij speelt een sleutelrol in het opbouwen van dit team, waarin functioneel applicatiebeheerders voor OT-applicaties zijn ondergebracht. Je draagt bij aan het vormgeven van de structuur, processen en samenwerking binnen dit domein, met als doel een stabiele en goed ondersteunde OT-omgeving.

Ook het team Security valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je werkt samen met specialisten die zich richten op de fysieke en OT beveiliging van de hoogspanningsstations en -lijnen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en borging van het Information Security Management System (ISMS) en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan relevante normen en richtlijnen, zoals ISO 27001. Samen zorgen jullie voor een efficiënte en duurzame reductie van de security risico’s.

De Lead TOS rapporteert aan de Head PME.

Belangrijkste werkzaamheden:
- Leidinggeven aan het TOS-team (ca. 45 fte), verdeeld over de domeinen Telecom, OSS en Security – inclusief coaching, prioritering en het ontwikkelen van teamstructuur en samenwerking.
- Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en toekomstbestendigheid van de telecominfrastructuur en het aansturen van bijbehorende projectactiviteiten.
- Coördineren en realiseren van het programma voor de vernieuwing van de telecomarchitectuur, binnen tijd, budget en kwaliteitskaders.
- Uitbouwen van het OSS-team en het professionaliseren van processen rondom functioneel applicatiebeheer voor IT/OT-systemen.
- Versterken van fysieke en IT/OT-security samen met interne specialisten; bijdragen aan ISMS-processen en naleving van ISO 27001.
- Actief stakeholdermanagement richting interne afdelingen (o.a. IT, Operations, Inkoop) en externe partners.
- Signaleren van knelpunten en kansen binnen team en projecten, en hier proactief op sturen.
- Verantwoording afleggen aan de Head PME en bijdragen aan strategische besluitvorming binnen het leadership team.

Aanvullende informatie:
- Minimaal 2 a 3 keer per week op kantoor in Arnhem | De rest is hybride.
- Interview zal fysiek plaatsvinden in Arnhem.
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
- UVO screening van toepassing.

Beschikbaarheid:
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Ruime ervaring (minimaal 10 jaren) in het aansturen van grotere, multidisciplinaire teams in technische omgevingen.
– Aantoonbare expertise binnen de domeinen Telecom, IT/OT en Security, inclusief kennis van infrastructuren en bijbehorende applicaties in een bedrijfskritische context.
– Inzicht in de dynamiek van OT-systemen en functioneel applicatiebeheer, met ervaring in het bouwen of doorontwikkelen van dergelijke teams.
– Een afgeronde hbo-opleiding.
– Bekendheid met missie-kritieke infrastructuur, bij voorkeur in de energiesector of vergelijkbare sectoren waar betrouwbaarheid essentieel is.
– Ervaring met het implementeren van securityprogramma’s, zoals ISMS en ISO 27001, inclusief het managen van compliance- en risicothema’s.
– Sterke communicatieve vaardigheden; je schakelt soepel tussen stakeholders op verschillende niveaus en weet belangen met elkaar te verbinden.
– Een proactieve, gestructureerde werkhouding en het vermogen om rust en richting te bieden in een veranderende omgeving.
– Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van het Engels.
– Minimaal 2 à 3 keer per week op kantoor in Arnhem aanwezig zijn (de rest is hybride).
– Interview zal fysiek plaatsvinden in Arnhem.
– UVO screening van toepassing.
– Pre-employmentscreening: kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Leidinggeven aan het TOS-team (ca. 45 fte), verdeeld over de domeinen Telecom, OSS en Security – inclusief coaching, prioritering en het ontwikkelen van teamstructuur en samenwerking.
– Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en toekomstbestendigheid van de telecominfrastructuur en het aansturen van bijbehorende projectactiviteiten.
– Coördineren en realiseren van het programma voor de vernieuwing van de telecomarchitectuur, binnen tijd, budget en kwaliteitskaders.
– Uitbouwen van het OSS-team en het professionaliseren van processen rondom functioneel applicatiebeheer voor IT/OT-systemen.
– Versterken van fysieke en IT/OT-security samen met interne specialisten; bijdragen aan ISMS-processen en naleving van ISO 27001.
– Actief stakeholdermanagement richting interne afdelingen (o.a. IT, Operations, Inkoop) en externe partners.
– Signaleren van knelpunten en kansen binnen team en projecten, en hier proactief op sturen.
– Verantwoording afleggen aan de Head PME en bijdragen aan strategische besluitvorming binnen het leadership team.
– Creëren van richting en structuur, stimuleren van samenwerking en het motiveren en ontwikkelen van professionals in hun vak.
– Balans houden tussen continuïteit, innovatie en veiligheid.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 07-07-2025 10:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.