Technisch Manager

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden

image

Geen max tarief

Utrecht

16 uur p/w

Techniek

3de juli, 2025

11de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat projecten binnen het waterschap aansturen, een technisch team begeleiden, en zorgen voor kwaliteit en efficiëntie bij bagger- en oeverprojecten, terwijl je samenwerkt met omgevings- en contractmanagers.

Technisch Manager

De opdrachtgever HDSR Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen. Wil je meer weten over HDSR, klik hier Home - HDSR en Home | Werken bij Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden.

Wat ga je doen? Als Technisch Manager draag je bij aan de verschillende fases van projecten van ons waterschap, zoals verkenning, planuitwerking, uitvoering en nazorg van de projecten. Je stuurt het technisch team aan, bestaande uit circa 5 personen (waterbodemspecialisten, bestekschrijver(s) en GIS-medewerker(s)), en brengt jouw vakinhoudelijke kennis in bij onze bagger- en oeverprojecten. Je bent het aanspreekpunt voor het technisch management binnen het IPM-team en werkt nauw samen in de driehoek met de omgevingsmanager en contractmanager. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en zorgt ervoor dat projecten op een efficiënte wijze worden uitgevoerd. Als er inhoudelijke vragen vanuit de uitvoering van baggerprojecten komen, ben jij de persoon die dit oppakt.

Verder herken jij je in de volgende omschrijvingen: Je bent sparringpartner voor de omgevingsmanager voor de verbinding tussen techniek en omgeving. Je kunt het technische verhaal begrijpelijk uitleggen (op bijvoorbeeld informatiebijeenkomsten); Je levert een bijdrage aan technische vraagstukken; Je stemt samen met de andere IPM-teamleden de activiteiten en deelproducten goed op elkaar af om het gewenste projectresultaat te behalen; Binnen het waterschap groeien we naar een cultuur waarbij we elkaar meer gaan uitdagen op elkaars eigen verantwoordelijkheden. Denk aan de taken van de IPM-rollen maar ook richting de interne opdrachtgever. Dit betekent dat je als hoeder van de scope duidelijk bent over verwachtingen en meehelpt om naar deze nieuwe cultuur te ‘groeien’.

In dit team kom je te werken Bij het Ingenieursbureau van HDSR werken we met zo’n 160 collega’s aan een breed portfolio van projecten voor de bouw, het onderhoud en het verduurzamen van de uiteenlopende objecten in ons waterschap. Het IPM-team bestaat uit ongeveer 10 FTE en wordt aangestuurd door een projectmanager. In het IPM-team heb jij de IPM-rol van Technisch Manager.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Een afgeronde relevante hbo-/wo opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van civiele techniek).
– Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met baggerprojecten.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Ervaring of affiniteit met RAW, UAV en raamovereenkomsten.
– Gedreven om te gaan werken met Relatics/systems engineering.
– Een leergierige instelling en de capaciteit om nieuwe inzichten snel toe te passen in je werk en dit breder te delen.
– Plannen, organiseren en waar nodig bijsturen van het werk en dat van anderen gaat je goed af.
– Je bent resultaatgericht.
– Zakelijke instelling ten aanzien van scope en taak.
– Durf om kansen en innovaties toe te passen in je project.
– Je hebt een verbindende, coachende en motiverende managementstijl.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 11-07-2025 10:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.