Beleidsmedewerker APV/BW

Gemeente Raalte

image

Geen max uurtarief

Overijssel

32 uur p/w

Voorlichting en Communicatie

4de september, 2025

9de september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.
Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?
Opdracht
Van een klein terras of tijdelijk verkooppunt op het plein tot een grootse feestweek met tienduizenden bezoekers: Raalte is een bruisende gemeente waar van alles georganiseerd wordt en veel activiteit is. Wij faciliteren de evenementenorganisatoren, ondernemers en inwoners graag optimaal bij hun vergunningaanvragen. Als allround vergunningverlener APV/BW werk je in een team dat zich onder andere bezighoudt met evenementen, horeca en standplaatsen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het schrijven van nieuw of aanpassen/actualiseren van bestaand beleid. Verder ben je inzetbaar voor het beoordelen en afhandelen van (complexe) aanvragen voor vergunningen op basis van de APV en bijzondere wetten.
Werkveld:
Aanpassen/actualiseren van beleid;
Het schrijven van adviezen voor bijvoorbeeld het bestuur;
Beantwoorden van persvragen, raadsvragen etc.;
Voorbereiding portefeuillehoudersoverleg;
Vergunningverlening zoals evenementenvergunningen, alcoholvergunningen, exploitatievergunningen.
Je werkt zelfstandig, kunt adviseren in een politiek bestuurlijke omgeving en werkt op een verbindende manier samen met interne collega’s en externe partners zoals hulpdiensten. Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van het werkproces, bent een betrouwbare sparringpartner voor je collega’s en je adviseert de organisatie als je mogelijkheden ziet voor verbetering. Jouw werk maakt mede mogelijk dat Raalte bruist.
Zo zien we jou
Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van het schrijven van adviezen of beleid en tevens in de vergunningverlening APV en Bijzondere Wetten. Jij bent oplossingsgericht en beschikt over een mensgerichte communicatie.  Je bent iemand met positieve energie, die goed kijkt, luistert en doorvraagt naar wat iemand wil bereiken. Door jouw wendbaarheid kunnen we inspelen op vragen uit de samenleving. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die gaat voor het gezamenlijke resultaat.

De Eisen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 50.000 inwonersAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveauMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten bij een gemeenteAantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 50.000 inwoners
De Wensen
Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener bij gemeentes in de provincie Overijssel
Aantoonbare werkervaring met Veiligheidsbeleid
Aantoonbare wekervaring met het opstellen van werkinstructies
Aantoonbare werkervaring als Bibob CasemanagerAantoonbare werkervaring als vergunningverlener bij gemeentes in de provincie OverijsselAantoonbare werkervaring met VeiligheidsbeleidAantoonbare wekervaring met het opstellen van werkinstructiesAantoonbare werkervaring als Bibob Casemanager
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 09-09-2025
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.