Stedin Groep
geen max tarief
Zuid-Holland
40
Personeel en Organisatie
7de mei, 2025
15de mei, 2025
Vacature: Medewerker Team Grootverbruik
Ben jij klaar om een bijdrage te leveren aan de energietransitie? Vind jij het leuk om in een hectische maar ook dynamische en gezellige omgeving aan het werk te zijn? Wil je werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie iets voor jou!
Werk waar je trots op kan zijn.
Stedin Netbeheer verzorgt het transport van elektriciteit en gas over haar netwerk, maar is ook de beheerder van alle data met betrekking tot de aansluitingen die op het net aangesloten zijn.
Wat ga je doen?
Als Medewerker Team Grootverbruik speel je een cruciale rol in het beheer en de verwerking van contract- en aansluitregistraties. Je draagt direct bij aan het congestiemanagement door contractuele afspraken rondom energieafname en -teruglevering vast te leggen en te handhaven. Daarnaast behandel je uiteenlopende klantvragen en werk je mee aan de ontwikkeling van nieuwe flex-contractvormen.
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
Verwerken en beheren van aansluittransportovereenkomsten (ATO).
Monitoren van energieverbruik en naleving van contractafspraken.
Optimaliseren van administratieve processen binnen het team.
Bijdragen aan de kwaliteitsbewaking en het testen van systemen en processen.
Analyseren van data en signaleren van verbeterkansen.
Werken bij Stedin: dit mag je verwachten
Vanaf dag één maak je deel uit van Operatie Markt Grootverbruik en werk je in het team Nieuwe Aansluitingen. Door de dynamische ontwikkelingen in de energiemarkt zijn er volop kansen om mee te denken en verbeteringen aan te dragen.
Wij werken hybride volgens het Stedin@Work-concept: je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor aan de Blaak in Rotterdam en de rest vanuit huis. We hechten veel waarde aan flexibiliteit en een goede werk-privébalans.
We zoeken een fulltime medewerker (1 fte). Minder werken is bespreekbaar.
Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van 6 maanden. Beschikbaarheid in de vakantieperiode is een pre.
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding in relevante richting
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als in een soortgelijke rol
Kandidaat is administratief sterk en heeft affiniteit met testen en kwaliteitsbewaking van processen en systemen
Kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te communiceren met diverse stakeholders
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
De Wensen
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverleningWe beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening:
15 mei 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht