Nederlandse Spoorwegen
Geen max uurtarief
Utrecht
16 uur p/w
ICT Informatievoorziening
17de juni, 2025
20ste juni, 2025
Dit ga je doen
NS HR en IT werken samen om een nieuw systeem te introduceren voor de HR basis administratie en alle bijbehorende HR processen. De belangrijkste verandering op dit moment is de migratie van ons legacy systeem (SAP-HCM) naar een Cloud oplossing (SAP SuccessFactors en ECP). Tijdens het project worden functionaliteiten/processen oude systeem overgezet naar onder andere SAP SuccessFactors en wordt de huidige SAP HCM inrichting met betrekking tot payroll en time overgezet naar SAP ECP.
Wij zijn op zoek naar een informatie analist die samen met integratie engineers, functioneel experts en een projectleider ervoor gaat zorgen dat integraties die nodig zijn voor Time& Payroll processen stabiel en foutloos verlopen in de nieuwe oplossing.
Belangrijkste taken:
Analyseren van bestaande interfaces;
Ondersteunen bij het maken van functioneel en technische ontwerpen;
Zorgen dat de requirements gebouwd worden conform specificaties;
Documenteren.
Hier ga je werken
Je bent onderdeel van een multidisciplinair projectteam van integratie engineers, functioneel experts en een projectleider. Daarnaast werk je ook samen met externe partijen. In totaal zijn er binnen HR IT 80 collega’s werkzaam.
Dit zijn de eisen
Je beschikt over minimaal hbo/wo werk- en denkniveau;
Minimaal 7 jaar ervaring als informatie analist in het begeleiden van HR IT implementatie trajecten;
Je hebt ervaring in een complexe, grote organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken);
Je hebt inhoudelijke kennis van SAP HCM , SAP SuccessFactors ECP, SAP SuccessFactors Time Management;
Je bent analytisch sterk en werkt graag op zeer accurate en gestructureerde wijze;
Je kan goed schakelen tussen enerzijds techniek en anderzijds functioneel;
Je hebt een hands-on mentaliteit en bijt je graag vast in complexe vraagstukken en staat bekend om je sterke communicatieve vaardigheden en bent een expert in het scheppen van helderheid;
Je bent een teamspeler, raadpleegt anderen en communiceert proactief met je omgeving.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
De Eisen
Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als informatie analist in het begeleiden van HR IT implementatie trajecten.
Je beschikt over ervaring in een complexe, grote organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken).
Je hebt inhoudelijke kennis van SAP HCM.
Je hebt inhoudelijke kennis van SAP SuccessFactors ECP.
Je hebt inhoudelijke kennis van SAP SuccessFactors Time Management.
Je kan goed schakelen tussen enerzijds techniek en anderzijds functioneel. Noem een voorbeeld uit de praktijk waaruit dit blijkt.
Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.Je beschikt over minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als informatie analist in het begeleiden van HR IT implementatie trajecten.Je beschikt over ervaring in een complexe, grote organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken).Je hebt inhoudelijke kennis van SAP HCM.Je hebt inhoudelijke kennis van SAP SuccessFactors ECP.Je hebt inhoudelijke kennis van SAP SuccessFactors Time Management.Je kan goed schakelen tussen enerzijds techniek en anderzijds functioneel. Noem een voorbeeld uit de praktijk waaruit dit blijkt.Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 3 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.