Organisatie
Groen en waterrijk
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. Met daarin acht verschillende dorpen, namelijk Mijdrecht, De Hoef, Wilnis, Amstelhoek, Waverveen, Vinkeveen, Baambrugge en Abcoude, is het werken altijd dynamisch. De inwoners van De Ronde Venen hechten veel waarde aan het leven in de groene en waterrijke leefomgeving. Tegelijkertijd grenst De Ronde Venen aan de metropool Amsterdam met de voordelen van de grote stad. Dit vraagt om lange termijn visies. Voor wonen, infrastructuur, ondernemen, duurzaamheid en milieu.
Werken bij Gemeente De Ronde Venen
De gemeente is met circa 320 collega’s één van de grootste werkgevers van De Ronde Venen. We zijn een organisatie met ambitieuze medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Vanuit het gemeentehuis in Mijdrecht werken we hard om te zorgen voor een prettige leef- en woonomgeving voor ruim 45.000 inwoners. Natuurlijk zetten we ons ook in voor bedrijven en instellingen in de omgeving.
Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje
Opdracht
Je bent de strategische denker en regisseur binnen het ruimtelijk domein, met de Vinkeveense Plassen als jouw belangrijkste aandachtsgebied. Je verbindt beleid met uitvoering en bestuurlijke keuzes met ruimtelijke kwaliteit. Met jouw kennis van wet- en regelgeving, planvorming en bestuurlijke processen geef je richting aan juridisch beleid en handhaving dat werkt, op papier én in de praktijk.
De komende jaren pak jij de regie op een aantal omvangrijke trajecten, waaronder:
Een integrale VTH-aanpak met herkenbare mijlpalen voor 2026 en 2027
Het uitwerken van een uitgangspuntennotitie en aanvullende beleidsregels voor bouw en gebruik op de plassen
De actualisatie van de VVP-verordening
Je schroomt niet om in samenwerking of zelf stevige dossiers op te pakken en daar ook ‘de pen voor te pakken’ èn te zorgen dat er realisatie komt. Daarnaast zorg je voor de integrale verbinding tussen beleid, vergunningverlening en toezicht. Je ondersteunt casemanagers, vergunningverleners en handhavers met jouw kennis, zodat beleidsdoelen daadwerkelijk zichtbaar worden in de uitvoering. Daarnaast help je waar nodig de collegae bij een eventueel reparatiebesluit en bijvoorbeeld bij verweerschriften op de bijna 50 beroepen.
Kortom: jij bent de schakel tussen visie en praktijk, iemand die koers houdt, verbindt en richting geeft aan ruimtelijke kwaliteit in één van de meest bijzondere gebieden van Nederland.
Onze organisatieontwikkeling
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor planologie, ruimtelijke ordening of omgevingsrecht;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met juridische planprocessen binnen het brede ruimtelijke domein (Benoem dit duidelijk in het cv);
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
4. Een maximum uurtarief van €110 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten.
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met planprocessen binnen het brede ruimtelijke domein (Benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (30 punten);
7. Een aantoonbare en aanvullende cursus en/of training gericht op omgevingsrecht (20 punten);
8. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, hebt affiniteit met juridische procedures en begrijpt hoe deze het beleid en de besluitvorming beïnvloeden;
- Je weet de samenhang te zien tussen beleidskeuzes, juridische consequenties en maatschappelijke belangen;
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en een goed ontwikkelde politieke antenne. Je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je bent procesgericht, maar verliest nooit de menselijke maat. Verandering en vernieuwing zie je als kans om te verbeteren, niet als bedreiging;
- Met een resultaatgerichte en initiatiefrijke houding werk je samen met collega’s, inwoners en ondernemers aan oplossingen die bijdragen aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. Je denkt in mogelijkheden, ondersteunt initiatieven uit de samenleving en weet beleid om te zetten in zichtbare resultaten. Daarbij beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Planning
De gesprekken bij de gemeente vinden plaats in overleg met de best passende kandidaten op 18 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.