Informatieanalist AO WvSv 3 FTE

Politie (Utrecht)

image

Max 113 p/u

Utrecht

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

14de juli, 2025

28ste juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdracht omschrijving
De dienst IV van de politie ondersteunt de operationele politie collega’s met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Er zijn zo’n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden.
Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteunt.
Voor het cluster Algemene Opsporing zijn wij op zoek naar een informatieanalist voor het landelijk recherche ondersteuningssysteem. Dit systeem ondersteunt 20.000+ gebruikers die werkzaam zijn binnen de opsporing Nederland.
Deze voorziening moet worden aangepast om te voldoen aan het vernieuwde Wetboek van Strafvordering. Het Wetboek van Strafvordering is voor het politiewerk buitengewoon belangrijk. Het is de “gereedschapskist” met bevoegdheden en is van invloed op het werk van vrijwel alle politiemensen. De vernieuwing ervan biedt voor de politie kansen om het vakmanschap te versterken, de kwaliteit van ons werk te verhogen en de prestaties te leveren die gevraagd worden.
Doelstelling
Het nieuwe Wetboek van Strafvordering wordt op 1 april 2029 van kracht. Omdat de invoering een grote veranderopgave is, is de voorbereiding voor de implementatie nu al gestart. Hiervoor zoeken wij een gedreven analist die de verbinding kan vormen tussen verschillende betrokken partijen.
Je bent werkzaam in het product owner support team (POST) en vandaar uit zorg je er voor dat het werk geprioriteerd en gedoseerd bij de teams terecht kan gaan komen. Je voert de regie op de epics, zodat de werkzaamheden in afstemming met de stakeholders en de ontwikkelteams worden uitgevoerd.
Verantwoordelijkheden
De kerntaken van de informatieanalist zijn:
Je onderzoekt welke wetswijzigingen impact hebben op de opsporingssystemen, dit doe je in samenwerking met het programma en de eindgebruikers
Je onderzoekt wat gebruikers willen, hoe processen in een organisatie werken én hoe de informatie door de gehele keten stroomt. Je moet dus goed kunnen luisteren, analyseren en informatie kunnen overbrengen
Je werkt deze informatie uit in requirements en / of user stories zodat deze gebruikt kunnen worden voor realisatie
Verantwoordelijkheden:
Inventariseren en analyseren van informatiebehoefte vanuit het vernieuwde Wetboek van Strafvordering
Beheren van de backlog in overleg met het PO support team
Opstellen van Epics, User Stories en functionele documentatie
Organiseren en uitvoeren van refinement sessies
Contact leggen en onderhouden specialisten en materiedeskundigen
Analyseren en uitwerken van bedrijfsregels en processtromen
Prioriteren van Epics en User Stories op de backlog in overleg met de Product Owner
Opstellen en uitwerken van Epics in Jira
Opstellen en uitwerken van User Stories in Jira en Functionele documentatie in Confluence
Bijhouden documentatie
Contacten
productowner
productowner support team
Overige ontwikkelteams binnen het domein opsporing

De Eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair zal plaatsvinden.
De kandidaat heeft een volledig, afgeronde en erkende diploma op minimaal HBO-bachelor niveau.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als requirements engineer of informatieanalist.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in grote organisaties met een complex stakeholderveld.
De kandidaat heeft een agile mindset en minimaal 5 jaar ervaring met de Agile-werkwijze, zoals Scrum.Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair zal plaatsvinden.De kandidaat heeft een volledig, afgeronde en erkende diploma op minimaal HBO-bachelor niveau.De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als requirements engineer of informatieanalist.De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in grote organisaties met een complex stakeholderveld.De kandidaat heeft een agile mindset en minimaal 5 jaar ervaring met de Agile-werkwijze, zoals Scrum.
De Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ondersteunende tools als Jira, Confluence en Office 365
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het vernieuwde Wetboek van Strafvordering.
De kandidaat heeft een volledig, afgeronde en erkende diploma op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van ICT of Bedrijfskunde.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ondersteunende tools als Jira, Confluence en Office 365De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het vernieuwde Wetboek van Strafvordering.De kandidaat heeft een volledig, afgeronde en erkende diploma op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van ICT of Bedrijfskunde.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 28-07-2025
Je hebt nog 14 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.