Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Max 130 p/u
Zuid-Holland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
24ste september, 2025
25ste september, 2025
Opdrachtomschrijving
Als project-/programmamanager Personeelsstrategie voor Digitalisering ben je verantwoordelijk
voor het:
• Ontwikkelen en implementeren van een overheidsbrede visie op de veranderingen door
digitalisering en de consequenties daarvan voor de benodigde competenties van Iprofessionals.
• Implementeren en begeleiden van het Kwaliteitsraamwerk IV (KWIV) om een
gemeenschappelijke taal en functieprofielen binnen de overheid te realiseren;
• Het ontwikkelen van een generieke aanpak voor het opstellen van Strategische
Personeelsplannen (SPP) door overheidsorganisaties en het vormgeven aan de
ondersteuning hierbij.
• Coördineren van beleidsinterventies zoals arbeidsmarktcommunicatie,
wervingsprogramma’s, doorstroomtrajecten en omscholing;
Als project-/programmamanager zorg je voor het:
• Leiden en coördineren van projecten t.b.v. de realisatie van bovenstaande strategische
resultaten.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete projectplannen met duidelijke
fasering en resultaten
• Bewaken van projectvoortgang, budget en risico’s binnen jouw verantwoordelijkheid
• Actief samenwerken met diverse stakeholders en opdrachtgevers om draagvlak en
betrokkenheid te creëren
• Tijdig rapporteren aan de programmamanager en andere betrokken partijen over
voortgang, knelpunten en resultaten
Daarnaast ondersteun jij de programmamanager Digitaal Vakmanschap in de sturing en
verantwoording van Digitaal Vakmanschap en vervang jij de programmamanager bij zijn/haar
afwezigheid.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
• Je hebt ruime ervaring met programmamanagement in complexe overheidstrajecten;
• Je hebt diepgaande kennis van ICT-personeelsvraagstukken, arbeidsmarktontwikkelingen
en digitale transformatie binnen de publieke sector;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke
(overheids)verhoudingen.
• Je hebt aantoonbare kennis van het Kwaliteitsraamwerk IV en de betrokken stakeholders,
• Je bent een verbindende en inspirerende leider met uitstekende communicatie- en
stakeholdermanagementvaardigheden;
• Je denkt strategisch, handelt pragmatisch en bent resultaatgericht;
• Je hebt affiniteit met thema’s als digitalisering, personeelsstrategie, kennisontwikkeling en
arbeidsmarktcommunicatie;
• Je bent bekend met het werken binnen de Rijksoverheid en het functioneel aansturen van
samenwerkingsverbanden;
• Een bestaand netwerk binnen de Rijksoverheid is een sterke pré;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van kaders als KWIV en SPP is een sterke
pré;
• Zelfstandig werken, initiatief nemen en schakelen tussen strategie en uitvoering zit in jouw
DNA
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: