Enterprise architect

Raad van State

image

geen max tarief

Zuid-Holland

40 uur p/w

ICT Informatievoorziening

2de oktober, 2025

8ste oktober, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving:
Doel van de opdracht
Het waarborgen van de continuïteit en de strategische kwaliteit van de enterprise architectuur binnen onze organisatie door:
- Te fungeren als een deskundige sparringpartner voor de interne Enterprise Architect.
- Het bieden van flexibele, inhoudelijke ondersteuning bij specifieke architectuurvraagstukken.
- Het garanderen van beschikbaarheid voor urgente architectuurkwesties tijdens verlof of afwezigheid van de interne Enterprise Architect.
Kerntaken en Verantwoordelijkheden
De werkzaamheden van de Interim Enterprise Architect omvatten:
Wekelijkse afstemming:
- Een vast wekelijks overleg (ca. 2 uur, via Microsoft Teams of telefonisch) met de interne Enterprise Architect om de voortgang van projecten, strategische thema's en actuele uitdagingen te bespreken.
Strategisch Sparringpartner:
- Actief meedenken over de doorontwikkeling van de enterprise architectuur en de vertaling van de bedrijfsstrategie naar IT.
- Het reviewen van en geven van feedback op architectuurdocumenten, voorstellen en roadmaps
Flexibele Ondersteuning (op aanvraag):
- Assisteren bij complexe architectuurvraagstukken waar een 'second opinion' of extra capaciteit gewenst is.
- Incidenteel bijdragen aan het opstellen of valideren van architectuurprincipes en -standaarden.
Waarneming bij afwezigheid:
- Beschikbaar zijn als eerste aanspreekpunt voor urgente architectuur-gerelateerde zaken tijdens gepland verlof van de interne Enterprise Architect.
Achtergrond opdracht:
De Enterprise architect maakt onderdeel uit van het CIO-office, dat valt onder de Stafafdeling Informatievoorziening (IV) binnen de
directie Bestuursondersteuning. Het CIO-office bestaat verder uit de Functionaris Gegevensbescherming, de CISO en de Archivaris. De
Stafafdeling IV bestaat verder uit Business Informatie Management (BIM), waaronder Functioneel Beheer, Informatiemanagement,
Business Analyse en Datamanagement vallen. Ook maakt de veranderkalender onderdeel uit van de Stafafdeling IV, waarbinnen de
Portfoliomanager, 2 interne en 2 externe projectleiders en een projectondersteuner vallen.
Wegens een interne verandering in de personele bezetting, waarbij de rollen van Solution Architect en Enterprise Architect zijn
samengevoegd, is de Raad van State op zoek naar een ervaren en zelfstandige Interim Enterprise Architect. De primaire doelstelling van deze opdracht is het bieden van ondersteuning, continuïteit en strategisch klankbord voor onze interne Enterprise Architect.

Je fungeert als een flexibele, externe partner die op de hoogte is van onze architecturale kaders en uitdagingen. Hiermee waarborgen we
de kwaliteit van onze architectuur en creëren we een vangnet bij hoge werkdruk of afwezigheid (verlof).
Eisen:
Enteprise Architectuur (3 jaar)
WO werk- en denkniveau
Ervaring in het IT Werkveld (8 jaar )
Microsoft Azure (2 jaar werkervaring)
NORA (2 jaar (werkervaring)
Cloud Architectuur (2 jaar werkervaring)
Wensen:
Evaring in Coaching en ondersteuning
Kent de rijksoverheid
Zaaksystemen
Rechtspraak of soortgelijk
TOGAF Certificaaat
Omgaan met tegengestelde belangen
Competenties:
Strategisch en analytisch
Pragmatisch en flexibel
Zelfstandig en proactief
Uitstekend Nederlands in woord en geschrift (C1 Niveau'

De Eisen
Enteprise Architectuur (3 jaar)

WO werk- en denkniveau

Ervaring in het IT Werkveld (8 jaar )

Microsoft Azure (2 jaar werkervaring)

NORA (2 jaar (werkervaring)

Cloud Architectuur (2 jaar werkervaring)
De Wensen
Evaring in Coaching en ondersteuning

Kent de rijksoverheid

Zaaksystemen

Rechtspraak of soortgelijk

TOGAF Certificaaat

Omgaan met tegengestelde belangen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
08 oktober 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.