Gemeente Ijsselstein
Geen max uurtarief
Utrecht
24 uur p/w
Personeel en Organisatie
8ste oktober, 2025
14de oktober, 2025
Opdracht
De gemeente IJsselstein (GIJS) zoekt een ervaren HR-adviseur die het team komt ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van een aantal strategische beleidsthema’s. IJsselstein is in de afgelopen twee jaar snel gegroeid. HR heeft een grote rol gespeeld bij de werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s. Tegelijk had het HR-cluster zelf te maken met een aantal wisselingen in de bezetting. Ook was er sprake van een groeiende en veranderende ondersteuningsvraag vanuit de teamleiders bij hun dagelijkse leidinggevende taken. Er staat nu een stabiel cluster van drie adviseurs en drie medewerkers. Ook de organisatie stabiliseert. Daarmee is de behoefte ontstaan om op een aantal beleidsterreinen de bestaande kaders tegen het licht te houden en waar nodig te actualiseren. Ook is er de wens om achterstallig onderhoud op het gebied van bijvoorbeeld RI&E weer op orde te krijgen. Daarom zijn wij tijdelijk op zoek naar een ervaren hands-on HR-adviseur voor 24u per week voor de duur van 26 weken. Wij verwachten van deze persoon de volgende resultaten:
de implementatie van het plan van aanpak dat voortvloeit uit de RI&E
de actualisatie van het personeelshandboek, inclusief een juridische toets, een update van de vormgeving en (digitale) ontsluiting, tot en met de besluitvorming door het college
de actualisatie en herinrichting van de informatie op de HR-pagina op intranet, zodat de lokale regelingen actueel zijn en makkelijk en digitaal toegankelijk voor alle medewerkers
de actualisatie en herinrichting van het introductieprogramma in afstemming met de GIJS academie
de actualisatie van de brieven en formulieren in begrijpelijke taal (B1)
de begeleiding van de inrichting van de instroommodule in Self Service YouForce
advies over de kansen en ontwikkelingsmogelijkheden op bovenstaande deelaspecten voor duurzame implementatie en borging.
We zoeken een collega met een aantal jaren ervaring (5 plus) op HR-beleid, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid of non-profit. Je brengt rust, houdt koers, werkt verbindend en met humor; je bent organisatie-sensitief en weet snel je weg te vinden om alle belanghebbenden te betrekken bij het realiseren van jouw resultaten.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 als HR adviseur binnen een gemeente of non-profit;
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;Een aantoonbare afgeronde opleiding HRM of direct vergelijkbaar op HR gebied op hbo bachelor niveau;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 als HR adviseur binnen een gemeente of non-profit;Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
De Wensen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met You Force
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie die voortvloeit uit een RI&E
Aantoonbare werkervaring met het actualiseren van een personeelshandboek en bijbehorende juridische toetsing
Aantoonbare werkervaring met het actualiseren van een HR pagina ten behoeve van interne en externe communicatieMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeenteMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met You ForceMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie die voortvloeit uit een RI&EAantoonbare werkervaring met het actualiseren van een personeelshandboek en bijbehorende juridische toetsingAantoonbare werkervaring met het actualiseren van een HR pagina ten behoeve van interne en externe communicatie
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.