Projectleider datagedreven werken openbare ruimte

Gemeente Borger-Odoorn

image

Geen max uurtarief

Drenthe

24 uur p/w

ICT Informatievoorziening

8ste juli, 2025

14de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Huidige informatievoorziening REAL-BORG
Er is onderzoek nodig naar hoe de informatievoorziening Real en Borg op dit moment geregeld is. Hierbij kijken we breder dan alleen naar applicaties. We kijken ook naar andere vormen van digitale ondersteuning van het proces en brengen in kaart welke hulpmiddelen en informatiebronnen daarbij gebruikt worden.
Kwaliteit
Het vermoeden is dat de datakwaliteit op dit moment onvoldoende is voor het domein beheer en onderhoud van de openbare ruimte. In beeld wordt gebracht aan welke data behoefte is en welke kwaliteit deze data heeft.
Werkprocessen
Er moeten werkprocessen worden ingericht om de beheerprocessen en onderhoudsprocessen te laten aansluiten op de informatievoorziening.
Beheerorganisatie
Er moet in kaart worden gebracht hoe het beheer van de systemen en gegevens georganiseerd is (centraal in de organisatie en op de afdeling) en hoe dit feitelijk plaatsvindt. Daarbij moet gekeken worden of dat aansluit bij de behoefte en beleving van Real en Borg en het beheer van de basisregistraties.
Rollen en verantwoordelijkheden worden uitgewerkt voor functioneel beheer, gegevensbeheer en databeheer. Daarnaast worden de organisatierandvoorwaarden meegenomen.
Manier van werken
Bovenstaande kan tot gevolg hebben dat er een andere manier van werken noodzakelijk is. Dit vraagt opleiding en training van de medewerkers. Ook zullen de werkprocessen anders ingericht moeten worden.
Wat zoeken wij:
Een projectleider die allereerst met de beleidsmedewerkers/vakspecialisten van de diverse assets vast gaat stellen welke dat wij überhaupt willen bezitten en daarmee beheren. En hoe wij obv deze data gaan sturen cq dat gedreven gaan werken. Maar ook een dashboard gaat ontwikkelen. Ook is de vraag aan de projectleider om obv van deze set aan data te analyseren hoe eea nu in onze huidige systemen staat. En welke verbetertrajecten eventuele opgestart moeten worden. Ook is de vraag aan de projectleider om een organisatie op te zetten die ervoor moet zorgen dat het data gedreven werken geborgd is (en blijft).
Profiel projectleider:
ervaring met projectleiding in een gemeentelijke of ruimtelijke context.
affiniteit met beheer van de openbare ruimte én met data-analyse of informatiemanagement.
analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in verandering.
denkt in mogelijkheden, maar houdt oog voor uitvoerbaarheid en draagvlak.

De Eisen
ervaring met projectleiding in een gemeentelijke of ruimtelijke context.
affiniteit met beheer van de openbare ruimte én met data-analyse of informatiemanagement.
analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in verandering.
denkt in mogelijkheden, maar houdt oog voor uitvoerbaarheid en draagvlak.ervaring met projectleiding in een gemeentelijke of ruimtelijke context.affiniteit met beheer van de openbare ruimte én met data-analyse of informatiemanagement.analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in verandering.denkt in mogelijkheden, maar houdt oog voor uitvoerbaarheid en draagvlak.
De Wensen
Minimaal 5 jaar ervaring met projectleiding in een gemeentelijke of ruimtelijke context
Affiniteit met/kennis van beheer van de openbare ruimte én met data-analyse of informatiemanagement
De voorgestelde kandidaat is
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties.Minimaal 5 jaar ervaring met projectleiding in een gemeentelijke of ruimtelijke contextAffiniteit met/kennis van beheer van de openbare ruimte én met data-analyse of informatiemanagementDe voorgestelde kandidaat isDe kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 14-07-2025
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.