Ministerie van Defensie
Geen max uurtarief
Utrecht
40 uur p/w
ICT Informatievoorziening
10de oktober, 2025
17de oktober, 2025
Opdrachtomschrijving
1. Verricht mede op eigen initiatief verdiepend onderzoek binnen het HR-functiegebied, door:
het analyseren waar de CLAS-brede HR bedrijfsprocessen kunnen worden vereenvoudigd, vanuit het perspectief van de integrale bedrijfsvoering, om vast te stellen welke ontwikkelmogelijkheden er voor de bedrijfsvoering zijn;
het op elkaar aansluiten van het HR-domeine met andere domeinen, gerelateerde processen en IV-systemen, om integrale besturing en BV te ondersteunen;
het beter benutten van bestaande IV-systemen voor het voorspellen van ontwikkelingen, om besluitvorming te ondersteunen, inclusief IRM;
het vanuit de integrale BV benadering met voorstellen komen welke processen in aanmerking komen voor digitalisering. Mogelijk in combinatie met toepassing van (generatieve) AI. 2. Adviseert over technologische toepassingen ten behoeve van de strategische mogelijkheden, door:
het analyseren van bedrijfsprocessen, behoeften te identificeren en waardevolle inzichten en oplossingen vormgeven om de operationele processen te ondersteunen;
het nauw samenwerken met belanghebbenden, zoals managers (domeinmanagers, afdelingshoofden, commandanten), ontwikkelaars en gebruikers, om de vereisten te begrijpen en te vertalen naar functionele specificaties voor de ontwikkeling, verbetering en aanpassingen van de processen en applicatielandschap;
het analyseren van bedrijfsprocessen, behoeften en vereisten van belanghebbenden;
het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens tot informatie en dashboards;
het analyseren van informatie en dashboardsom waardevolle kennis te genereren ter verbetering van de besluitvorming. 3. Ontwikkelt projectvoorstellen door:
het voorop lopen in de ontwikkeling en uitvoering van ontwikkelprocessen en het vervullen van de spin in het web tussen stakeholders, gebruikers, product owners en ontwikkelteams;
het identificeren van risico s, knelpunten en afwijkingen in datamodellen;
het bijdragen aan de (door-) ontwikkeling van databeschikbaarheid en kwaliteit;
het actief deelnemen aan verbeter- en verandermanagement
het eventueel vervullen van een (functionele) leidinggevende of projectleidersrol van ontwikkeltrajecten, door de koppeling met bedrijfsvoering, informatiemanagement, informatievoorziening en data;
Achtergrond opdrachtHet Commando Landkrachten (CLAS) draagt bij aan de borging van wereldwijde vrede, veiligheid en stabiliteit. De Commandant Landstrijdkrachten (C-LAS) is verantwoordelijk voor de gereedstelling en ondersteunt de inzet van landmachteenheden en individuele militairen voor het uitvoeren van operaties ten behoeve van de verdediging van het Nederlandse grondgebied en dat van de bondgenoten. Daarnaast ondersteunt het CLAS civiele autoriteiten bij rechtshandhaving, rampenbestrijding en humanitaire hulp, zowel internationaal als nationaal. Het CLAS kan zelfstandig worden ingezet, maar ook in samenwerking met CZSK, CLRS, KMar en/of internationale of civielepartners. De directie Human Ressources (HR) van het CLAS is daarbinnen verantwoordelijk voor de personele aspecten zoals personeelslogistiek, personeelszorg en personele gereedheid. De directie Informatie & Technologie (I&T) van van het CLAS is verantwoordelijk voor ondermeer de ontwikkeling van decentrale IT die de Landmacht moet ondersteunen bij de uitvoering van haar taken. Binnen het CLAS wil de directie HR stappen zetten om invulling te geven aan digitale transformatie. De taak waar het CLAS voor staat om te groeien en zich ook het hoofd te kunnen bieden aan de grotere dreigingen in de wereld vragen een bedrijfsvoering en IT die arbeidsextensief is en zich beter kan aanpassen op de taken en opdrachten. De werkzaamheden worden verricht als onderdeel van de Afdeling Decentrale Informatie en Technologie Ontwikkelingen van de Directie I&T. De sturing op inhoud vind plaats vanuit de Directie HR. De Business Information Manager verbindt operationele en bedrijfsprocessen en IT/digitalisering met elkaar in het HR-functiegebied en haar koppelvlakken. De BIM voert procesanalyses uit waarbij de verwachtingen en eisen van de gebruiker naar concrete digitale oplossingen en procesverbeteringen worden vertaald. De ontwikkelingen vanuit de Directie HR en de Diecrtie I&T en de behoeftes die daar uit voortkomen moeten in samenhang met de Personeelsdiensten worden bezien. De rol van de BIM vormt hiermee de brug tussen de PD-en en Staf CLAS voor het HR- functiegebied en houdt rekening met alle aspecten van de operaties en bedrijfsvoering.
De Eisen
Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het vertalen van van gebruikerswensen naar een conceptueel procesontwerp dat geschikt is voor automatisering
Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het het werken met IT middelen als Low-code AI en Big Data binnen een bedrijfsvoeringsarchitectuur (5 jaar)
Kaniddaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met werken in een complexe organisatie en het voldoen aan wet-regelegveing en beleid (5 jaar)Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met analyseren van bedrijfspocessen het HR-veldKandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het vertalen van van gebruikerswensen naar een conceptueel procesontwerp dat geschikt is voor automatiseringKandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het het werken met IT middelen als Low-code AI en Big Data binnen een bedrijfsvoeringsarchitectuur (5 jaar)Kaniddaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met werken in een complexe organisatie en het voldoen aan wet-regelegveing en beleid (5 jaar)
De Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en kunde van het huidige IT-landschap van Defensie
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het aansturen en/of begeleiden van medewerkers.
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring in het onderhouden van contacten met steakholders in een complexe organisatieKandidaat beschikt bij voorkeur over aantoonbare kennis en kunde op het gebied van veiligheidsaspecten en wetgeving rond om AVG. Denk hierbij aan trajecten als een DPIA en SOCsKandidaat heeft bij voorkeur kennis en kunde van het huidige IT-landschap van DefensieKandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het aansturen en/of begeleiden van medewerkers.Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring in het onderhouden van contacten met steakholders in een complexe organisatie
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.