Gemeente Roosendaal
Geen max uurtarief
Noord-Brabant
28 uur p/w
ICT Informatievoorziening
21ste augustus, 2025
31ste augustus, 2025
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook een paar (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Functie omschrijving
De gemeente Roosendaal is op zoek naar een medewerker Oekraïne. De medewerker Oekraïne gaat zich bezighouden met alle processen rondom het leefgeld en inning van de eigen bijdrage. De inhuuropdracht wordt in eerste instantie ingezet voor de periode van 12 maanden voor 28 uur per week.
Werkzaamheden
Als Medewerker Oekraïne ben je hét aanspreekpunt als het gaat om de beoordeling en afhandeling van aanvragen leefgeld en het opleggen van een eigen bijdrage bij inkomen van Oekraïense ontheemden. Je bent de spil in de samenwerking tussen de locatiemanagers op de opvanglocatie, Oekraïners woonachtig in de particuliere opvang en de gemeente. Je zorgt ervoor dat Oekraïners worden geïnformeerd over (aanstaande) wetswijzigingen en denkt mee over de implicaties van deze wetswijzigingen op de werkprocessen.
Leefgeld:
Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van inkomenssituaties van ontheemde Oekraïners en geeft een beschikking af.
Het verzorgen van rapportages en overige correspondentie met betrekking tot leefgeld.
Naast je analytische vaardigheden ben je in staat om empathisch en communicatief sterk te zijn, zelfs in situaties waarin taal een barrière vormt.
Zorgdragen voor een tijdige uitbetaling van het leefgeld.
Eigen bijdrage Oekraïners:
Verantwoordelijk voor het opleggen van de eigen bijdrage aan Oekraïense vluchtelingen die in de gemeentelijke opvanglocatie verblijven en inkomsten hebben.
Beheren van het bestand, het maken van beschikkingen en het bijhouden van correspondentie met betrekking tot de eigen bijdrage.
Proactief samenwerken binnen de gemeentelijke opvanglocaties van de Oekraïners en collega’s binnen de gemeente Roosendaal om dit proces te optimaliseren.
Algemene werkzaamheden:
Het opmaken van brieven, zorgdragen voor afstemming en laten vertalen door een extern bureau;
Je draagt zorg voor het aanleveren van stukken indien een bezwaarschrift is ontvangen;
Je werkt nauw samen met de afdeling crediteuren / debiteuren en burgerzaken;
Wetwijzigingen doorvoeren (zaaksysteem, brieven aanpassen, communicatie intern/extern, overzichtslijsten aanpassen).
Wij zijn dan ook op zoek naar een medewerker Oekraïne die in staat is zelfstandig te werken en bekend is met de werkprocessen. Zelfstandig werkprocessen kan verbeteren en/of aanpassen indien dit noodzakelijk is.
De Eisen
De kandidaat heeft minimaal een relevante opleiding in het Sociaal Domein op MBO+ niveau of hoger (blijkt uit CV)
De kandidaat beschikt over kennis van opleggen eigen bijdrage Oekraïners (blijkt uit CV)
De kandidaat Beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek):
Het overleggen van een VOG voor een vergelijkbare functie, niet ouder dan 2 maanden, is een vereiste.
De kandidaat heeft minimaal 6 maanden aantoonbare kennis en ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) in het afgelopen jaar (blijkt uit CV)De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het innen van leefgeld Oekraïners (blijkt uit CV)De kandidaat heeft minimaal een relevante opleiding in het Sociaal Domein op MBO+ niveau of hoger (blijkt uit CV)De kandidaat beschikt over kennis van opleggen eigen bijdrage Oekraïners (blijkt uit CV)De kandidaat Beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek):Het overleggen van een VOG voor een vergelijkbare functie, niet ouder dan 2 maanden, is een vereiste.De kandidaat heeft minimaal 6 maanden aantoonbare kennis en ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) in het afgelopen jaar (blijkt uit CV)
De Wensen
De kandidaat heeft bij voorkeur relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
De kandidaat heeft bij aantoonbare kennis en ervaring van het Zaaksysteem en MS 365 (blijkt uit CV)Het tarief is incl. gebruik eigen devices en incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Parkeerkosten worden niet vergoed en er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein. Er dient een VOG te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.De kandidaat heeft bij voorkeur relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente / overheid (blijkt uit CV)De kandidaat heeft bij aantoonbare kennis en ervaring van het Zaaksysteem en MS 365 (blijkt uit CV)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.