Gemeente Lingewaard
Geen max tarief
Gelderland
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
3de juli, 2025
11de juli, 2025
In het kort: Je gaat als interim teammanager Zorg en Ondersteuning een team van 32 medewerkers aansturen, samenwerking bevorderen en zorgen voor de uitvoering van de Wmo, jeugdwet en leerlingenvervoer, met focus op kwaliteit en dienstverlening.
Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht door de gemeente aan de ondernemer die inschrijft op deze opdracht en voor gunning in aanmerking komt, mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver moet dit waarborgen. Bij het inschrijven op deze opdracht moet u er in dit kader rekening mee houden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder directe leiding en toezicht van de gemeente Lingewaard. Dit betekent dat wij geen opdracht aan kunnen gaan met een ZZP-er omdat dan niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Gemeente Lingewaard
Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.
Wat wij doen
Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.
Waar je werkt
Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.
Opdracht
In verband met het vertrek van de huidige teammanager Zorg en Ondersteuning zoeken wij ten behoeve van de continuïteit in de aansturing een interim teammanager. Als teammanager Zorg en Ondersteuning stuur je een betrokken team van circa 32 medewerkers aan van onder andere consulenten, kwaliteits- en portaalmedewerkers. Samen zetten jullie je in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Jullie zorgen voor een zorgvuldige uitvoering van de Wmo, jeugdwet en het leerlingenvervoer. Altijd met als doel dat inwoners zo goed mogelijk kunnen meedoen in onze samenleving.
Het team Zorg en Ondersteuning is volop in ontwikkeling. We versterken de sociale basis en brengen hulp en ondersteuning dichter bij de inwoner. Onlangs zijn we gestart met een samenwerking met Incluzio Lingewaard. Zij nemen een aantal taken van ons over. Dit veranderproces is in volle gang, samen met het team. Tegelijkertijd werken we aan thema’s zoals de aansluiting tussen zorg en veiligheid en bereiden we ons voor op de hervormingsagenda. Ook staan we voor de uitdaging om met minder middelen toch passende ondersteuning te blijven bieden. Een betekenisvolle opgave, waar jij als teammanager actief mee aan de slag gaat. Samen met je collega-teammanagers binnen het Sociaal Domein geef je richting aan deze toekomst.
Je bent een natuurlijke leider die mensen motiveert, coacht en richting geeft. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en met plezier bijdraagt aan onze ambities.
Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met onze nieuwe samenwerkingspartner. Jij zorgt dat deze samenwerking soepel en constructief verloopt.
De versterking van de sociale basis verandert het werk van het team en de rol van de consulent. Jij begeleidt het team in deze beweging en zorgt voor duidelijkheid, rust en vertrouwen.
Je vertaalt beleid op het gebied van Wmo, Jeugd en leerlingenvervoer naar uitvoering. Je werkt aan het verbeteren van processen, de samenwerking met de andere teams in het Sociaal Domein en de verbinding met externe partners.
Je stuurt op kwaliteit, resultaten en een uitstekende dienstverlening aan inwoners.
Samen met je collega teammanagers en het directieteam ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Je bent een betrouwbare adviseur voor het bestuur en weet hen goed te informeren. Ook draag je direct bij aan de uitvoering van de doelen uit ons Coalitieakkoord. Op dit moment vindt er ook een interne werving plaats voor de functie manager Zorg en Ondersteuning. Bij invulling hiervan komt deze opdracht te vervallen.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg te bepalen. Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja.
De Eisen
– Aantoonbare werkervaring als Teammanager in de uitvoering van het sociaal domein.
De Wensen
– Aantoonbare werkervaring met de wmo.
– Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet.
– Aantoonbare werkervaring met het realiseren van een vergelijkbare veranderopgave.
– Aantoonbare werkervaring met het inrichten van de organisatie en de processen na een aanbesteding/uitbesteding van taken bij een gemeente.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!