Nationale Politie
max €110 per uur
Utrecht
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
3de juni, 2025
12de juni, 2025
Bij de Politie werken er zo‘n 40.000 politieagenten dagelijks met onze MEOS-app (Mobiel Effectiever Op Straat). Met de MEOS-app kan de Politie snel en gemakkelijk via de smartphone een groot deel van het basispolitiewerk op straat afhandelen.
Je komt te werken bij het System Team van MEOS, dat zich bezig houdt met het bewaken van de continuïteit en toekomstvast houden van de verbindingen en de backend systemen die de app ondersteunen. Deze systemen draaien in on-premise omgevingen op cloud-techniek (Platform as a Service). De backend applicaties zijn API based en moeten in staat zijn zonder dataverlies grote aantallen berichten te verwerken.
Je verricht je werk in een uitdagend werkveld dat continu verandert en waarbij de impact van jouw werk direct zichtbaar en voelbaar is voor de collega’s op straat en daarmee de burger.
Verantwoordelijkheden
Veegronde: build & destroy van applicatie landschap op nieuwe infrastructuur op kwartaalbasis.
Dagelijks Beheer: controle van de werking van systemen en afhandeling van incidenten.
Pipeline wijzigingen: aanpassingen n.a.v. wijzigingen vanuit de omgeving in de pipelines voor de applicaties.
DBA werkzaamheden op de Oracle databases zoals import, export, onderhoudsqueries en query optimalisatie.
Splunk upgrade: ieder kwartaal de Splunk installaties upgraden.
Diverse terugkerende beheerwerkzaamheden, zoals certificaten vervangen en security patching op de tooling.
Diverse projectmatige taken afhankelijk van kennis, ervaring en interessegebied
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Binnen deze rol houd jij je vooral bezig met het bewaken van de continuïteit en het toekomstvast houden van de backend systemen die de app ondersteunen
Interne contacten.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op HBO-niveau.
Eisen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Weblogic operationeel beheer.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met PL/SQL en Bash shell scripting.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met DevOps, Git en CI/CD.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging (security en privacy).
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum methodiek.
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Oracle DBA-er.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de volgende tools:
Jenkins
XL Deploy
SoapUI/Postman
Splunk
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Kubernetes/OpenShift en ArgoCD/GitOps.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met PKI-certificaatbeheer.
Samenwerken:
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Betrokkenheid:
Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken.
Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Initiatief:
Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Leervermogen:
Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
De Eisen
Eis 3. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Weblogic operationeel beheer. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met PL/SQL en Bash shell scripting. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met DevOps, Git en CI/CD. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging (security en privacy). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 8. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum methodiek. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 9. Vereiste competenties/vaardigheden: Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Betrokkenheid: Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met PKI-certificaatbeheer. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met PKI-certificaatbeheer. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met PKI-certificaatbeheer.
Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de volgende tools: Jenkins, XL Deploy. SoapUI/Postman, Splunk. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met de volgende tools: Jenkins, XL Deploy. SoapUI/Postman, Splunk. 2/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de volgende tools: SoapUI/Postman en/of Splunk. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de volgende tools: Jenkins, en/of XL Deploy. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met alle genoemde tools: Jenkins, XL Deploy. SoapUI/Postman, Splunk.
Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Kubernetes/OpenShift en ArgoCD/GitOps. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5 = De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met de genoemde tools: Kubernetes/OpenShift en/of ArgoCD/GitOps. 3/5 = De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Kubernetes/OpenShift en/of ArgoCD/GitOps 5/5 = De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met alle genoemde tools: Kubernetes/OpenShift en ArgoCD/GitOps.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
12 juni 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht