Procesmanager bedrijfsvoering

Radboud Universiteit

image

Geen max tarief

Gelderland

40 uur p/w

Onderwijs Wetenschap Cultuur

12de juni, 2025

17de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat bedrijfsvoeringsprocessen binnen de Faculteit der Rechtsgeleerdheid analyseren, verbeteren en implementeren, terwijl je samenwerkt met stakeholders en draagvlak creëert voor veranderingen in een dynamische academische omgeving.

Voor de Radboud universiteit zijn wij op zoek naar een Procesmanager bedrijfsvoering. Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van een toekomstbestendige bedrijfsvoering binnen een dynamische academische omgeving? De Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Radboud Universiteit is op zoek naar een ervaren Procesmanager Bedrijfsvoering die tijdelijk ondersteuning biedt bij het in kaart brengen, verbeteren en implementeren van belangrijke bedrijfsprocessen.

Over de faculteit
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid maakt deel uit van de Radboud Universiteit: een vooraanstaande instelling waar onderzoekers, docenten en ondersteunende professionals samenwerken aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Binnen onze faculteit heerst een informele, collegiale sfeer en wordt nauw samengewerkt aan de ondersteuning van hoogwaardig onderwijs en onderzoek.

Wat ga je doen?
Als procesmanager ben jij verantwoordelijk voor het analyseren, structureren en verbeteren van bedrijfsvoeringsprocessen binnen de faculteit. Je werkt nauw samen met de directeur bedrijfsvoering en andere stakeholders en weet hoe je draagvlak creëert voor verandering. Je voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:
- Inventariseren van de huidige situatie op het gebied van bedrijfsvoering (HR, financiën, administratie);
- In kaart brengen van werkprocessen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en knelpunten;
- Formuleren van verbetervoorstellen voor efficiëntere en beter geborgde processen;
- Opstellen van een helder plan van aanpak met concrete stappen;
- Implementeren van verbeteringen met oog voor continuïteit en draagvlak;
- Vastleggen van processen waar momenteel kennis enkel in hoofden van medewerkers zit;
- Adviseren over en bijdragen aan het structureel verbeteren van procesinrichting en samenwerking binnen de faculteit.

Je pakt deze taak met veel autonomie op en weet effectief te opereren binnen een bestuurlijke context waarin informele verhoudingen een grote rol spelen.

Goed om te weten:
De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 23 juni. De start van de opdracht zal aan het begin van het nieuwe schooljaar zijn (medio augustus). Bij de start van de opdracht is op locatie werken gewenst, hierna is hybride werken mogelijk.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Je hebt ruime ervaring als procesmanager, bij voorkeur binnen het onderwijs of de (semi-)overheid.
– Je hebt een afgeronde opleiding in proces- of projectmanagement, bijvoorbeeld LEAN, en bij voorkeur een achtergrond in bedrijfskunde of bedrijfseconomie.
– Je bent analytisch, doortastend en in staat om snel inzicht te krijgen in complexe situaties.
– Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen en procesverbeteringen.
– Je communiceert helder, werkt verbindend en weet mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen.
– Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Geen wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 17-06-2025 23:59
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.