Waternet
max €95 per uur
Noord-Holland
36
ICT Informatievoorziening
13de mei, 2025
23ste mei, 2025
Beschrijving probleemstelling
Voor het scrumteam Enterprise Asset Management (EAM) in de Solution Assetdiensten zijn we op zoek naar een Maximo engineer voor de configuratie en ontwikkeling van procesondersteuning met Maximo en Maximo Mobile.
Beschrijving behoefte
In het team is behoefte aan extra menskracht. We zoeken iemand die ervaring heeft met beheren, configureren en testen van Maximo en ervaring heeft met de verschillende manieren van koppelen, vooral via API-management. Het is een pré als je testervaring hebt zodat we onze Test Driven Development nog beter kunnen invullen. Het helpt zeker als je de primaire processen Bedienen, bewaken en Onderhouden voor de assets van Afvalwater, Drinkwater en Watersystemen al kent. Verder verwachten we dat je ervaring hebt met scrum en de methodes van een devops-team. Je durft je eigen mening te geven en met alternatieve oplossingen te komen, maar je geeft ook anderen de ruimte om zich uit te spreken. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
• Je gaat de medeverantwoordelijkheid dragen voor de realisatie en het testen van Maximo-gebaseerde oplossingen.
• Je draagt bij aan de refinement van features en user stories, door logisch mee te denken en goede vragen te stellen.
• Je draagt bij aan een nauwe samenwerking met de (solution-) architect om tot een gedragen oplossing te komen.
• Je draagt bij aan de principes van Continuous Delivery en test driven development en je borgt deze manier van werken. Je helpt mee aan het beheer van de bestaande functionaliteit in Maximo en koppelingen
Beschrijving afdeling/team
Binnen de Solution Assetdiensten zetten vijf zelforganiserende scrumteams zich elke dag in om ITproducten te beheren en ontwikkelen waarmee ze een data-gedreven Assetmanagement proces ondersteunen. Dat doen we door onderdelen van de Assetmanagement-processen te digitaliseren en daarbij goed te luisteren naar wat onze klanten nodig hebben. Naast Solution Assetdiensten werken ook Solution Klantdiensten en Solution Informatiediensten aan de digitalisering van onze diensten. Waternet werkt in de digitalisering met scrumteams en houdt voor de hele organisatie een drie wekelijkse sprintcadans aan.
De Eisen
Deze opdracht is alleen geschikt voor de inzet van externe medewerkers die onder leiding en toezicht van Waternet de werkzaamheden verrichten. Hieronder vallen medewerkers die aan Waternet worden gedetacheerd. Helaas is deze opdracht niet geschikt voor zzp’ers. Bent u zzp’er of een intermediair die een zzp’er bemiddelt, dan dient u de uitnodiging als niet verzonden te beschouwen en kunt u geen offerte indienen. Door “Ja” te selecteren als antwoord op deze vraag verklaart u dat u geen zzp’er voorstelt voor deze opdracht. Indien u “Nee” selecteert wordt uw offerte terzijde gelegd en komt u niet in aanmerking voor gunning.
Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.
Universitair werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft ervaring met het definiëren van requirements, inrichten van processen en onderhoudsprocessen. (Motiveren op het voorblad).
Kandidaat heeft affiniteit met mobiele applicaties en ervaring met product design. (Motiveren op het voorblad).
In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar ervaring als lid van een Scrumteam.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 3. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. 4. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? 5. analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. 6. inzicht; Vermogen om snel inzicht te krijgen in andere gebruikte applicaties binnen Waternet, ten gunste van het creëren van passende interfaces tussen deze applicaties en Maximo. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
De Wensen
All-in uurtarief (exclusief BTW), conform de uitvraag.
Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met product design (25%) - 4 jaar of meer - 1 t/m 3 jaar - 0 tot 1 jaar
Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Kandidaat heeft kennis van onderhoudsprocessen en assetmanagement systemen (25pt) - 2 tot 3 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar
U dient hier de gegevens op te geven van de contactpersoon van de ingediende offerte. Dit betreft de contactgegevens van de inschrijver, niet van de kandidaat, tenzij u zich inschrijft als zzp’er. U dient de volgende gegevens te verstrekken: Naam Telefoonnummer E-mailadres
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverleningWe beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening:
23 mei 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht