Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Opdracht
Je hebt in de periode juni tot december een paar specifieke opdrachten op het gebied van openbare orde & veiligheid en bent daarnaast verantwoordelijk voor het coördineren en monitoren van het veiligheidsbeleid binnen de gemeente Zeist. Je werkt samen met verschillende afdelingen binnen de gemeente, externe partners en stakeholders om de veiligheid in onze gemeente te waarborgen en te verbeteren. Dat doe je door in verbinding te staan en relaties te onderhouden. Je adviseert de burgemeester en het college gevraagd en ongevraagd over veiligheidsaspecten.
Je hebt ervaring met de volgende zaken;
Opstellen en laten vaststellen door het College van het uitvoeringsplan (UVP);
Bestuurlijke annotaties kunnen opstellen;
Uitvoeren acties binnen het UVP 2024-2025:
Aansturen van de uitvoering. Zorgen dat de acties die je bij anderen uitzet worden uitgevoerd. Denk aan ondermijning en zorg & veiligheid;
Aanpak cybercrime coördineren. Bewustwordingstraining ondernemers en senioren. Preventieve acties voor inwoners regelen. Trainer de trainersessies regelen;
Strategisch, tactisch en operationele OOV-zaken aanpakken en afronden. Denk aan regie pakken bij issues en incidenten, daarbij mensen in de organisatie aansturen en begeleiden en opschalen wanneer nodig;
Coaching van de veiligheidsadviseurs;
Sturen op de uitvoering IVP en UVP op de verschillende prioriteiten, zoals veiligheid in de wijk;
Vervanging en waarneming van strategisch adviseur burgemeester indien nodig;
P&C-cyclus begrijpen en toepassen;
Ambtelijk overleg (voorbereiden Driehoeksoverleg);
Diverse overleggen voorzitten;
Afstemming met griffier over bestuurlijke planning veiligheid;
Organisatietalent om bijeenkomsten te organiseren.
Competenties
Je bent collegiaal, pro-actief, analytisch en denkt terwijl je doet. Je bent communicatief vaardig. Je politieke en bestuurlijke antenne is scherp, je vangt zaken op en weet de juiste stakeholders en bondgenoten te betrekken. Je toont eigenaarschap en bent resultaatgericht. Je bent bekend met de overlegstructuren binnen de Veiligheidsregio Utrecht en de eenheid Midden-Nederland.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 6 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja