Gemeente Eindhoven
Max 85 p/u
Noord-Brabant
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
10de oktober, 2025
17de oktober, 2025
Specialist Wmo – Gemeente Eindhoven
De Gemeente Eindhoven is een wereldspeler vol kennis, creativiteit en kunde. Met dezelfde energie waarmee we onze stad vormgeven, werken we aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.
Functieomschrijving
Als Specialist Wmo voor Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het volgende:
Bijdragen aan de ondersteuning van de zelfredzaamheid en participatie van inwoners met een beperking of met chronische psychische of psychosociale problemen.
Onderzoeken verrichten en tweedelijnsondersteuning indiceren binnen de kaders van de Wet maatschappelijke ondersteuning.
Verantwoordelijkheid dragen voor besluiten aangaande de inzet van zorg en/of voorzieningen op het gebied van: huishoudelijke ondersteuning, vervoer, wonen, verplaatsen, dagbesteding en ambulante begeleiding.
Optimale en verantwoorde maatwerkoplossingen zoeken binnen de wettelijke kaders.
Fungeren als vraagbaak en samenwerkingspartner voor generalisten van de Stichting WIJeindhoven en andere partners in het kader van tweedelijns dienstverlening.
Team
Je komt te werken in het Servicebureau van het Sociaal Domein. De afdeling onderzoekt, beoordeelt en verwerkt de aanvragen voor tweedelijns (specialistische) zorg op het gebied van Wmo en Jeugd. Het team bestaat uit Wmo- en Jeugdspecialisten, gedragswetenschappers en administratieve krachten. We werken nauw samen met de generalisten van de Stichting WIJeindhoven.
Vereisten
Om deze rol succesvol te vervullen, heb je het volgende nodig:
HBO werk- en of denkniveau, bij voorkeur social work met kennis van diverse doelgroepen en/of een paramedische studie.
Ervaring met de Wmo en/of met de juridische kant van het indiceren, de productkennis en de aangrenzende wet- en regelgeving.
De vaardigheid om besluiten te nemen en om te kunnen gaan met weerstand.
Stevig in je schoenen staan en overtuigingskracht hebben.
Aanvullende informatie
Let op de volgende punten:
Graag het cv in het Nederlands aanleveren.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: