Hr it consultant

Nederlandse Spoorwegen

image

max €105 per uur

Utrecht

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

6de mei, 2025

7de mei, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Dit ga je doen
Als HR IT Consultant ga je aan de slag binnen ons HR IT cluster. Met jouw expertise en uitgebreide ervaring met o.a. SuccessFactors help je NS in de transformatie naar de Cloud. Hierbij weet je de verbinding te maken tussen beheerteams, de business en projectteams.

Dit ga je doen:
Meedraaien in deelprojecten voor de migratie van functionaliteiten van SAP HCM naar Cloud oplossingen waaronder SuccessFactors.
Verbindende schakel tussen project en beheersorganisatie voor een soepele overdracht naar beheer.
Mede verzorgen, vanuit het architectuurmodel, van de vertaling naar een functioneel ontwerp en de inrichting en de parametrisering van de applicatie en onderhouden van contact met opdrachtgever(s) en/of stakeholders.
Fungeren als vraagbaak en expert voor teamleden op gebied van SuccessFactors.
Oplossen van incidenten en gebruikersvragen van de applicaties die gebruikt worden met als basis SAP SuccessFactors.
Hier ga je werken
Je komt te werken bij NS IT in het cluster HR. Daar werk je samen met meerdere teams aan het leveren van waarde voor de NS medewerker. Je maakt binnen het cluster IT HR deel uit van het Core HR team bestaande uit meerdere applicatie consultants en een product owner. Je werkt niet alleen samen met je collega’s binnen het team, maar ook met project teams, leveranciers, de gebruikersorganisaties binnen NS (met name dus HR) en IT collega’s van andere teams.

De Eisen
Technische kennis en ervaring met SAP HCM en Cloud migraties.

Kennis van het raakvlak tussen applicaties en infrastructuur.

Aantoonbare ervaring met werken in een grote en complexe vergelijkbare organisatie.

Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.

Minimaal een afgeronde HBO Informatica (of vergelijkbare opleiding).

Minimaal 5 jaar ervaring met het inrichten, configureren en beheren van SAP SuccessFactors Employee Central.

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling om partijen aan te sturen en te verbinden.

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.

Jouw uurtarief voldoet aan de volgende voorwaarden: 1) Jouw uurtarief is niet hoger dan het maximaal all-in uurtarief wat is vastgesteld voor deze aanvraag. Jouw tarief is een maximaal all-in uurtarief en is inclusief o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw. Het tarief weegt mee in het selectieproces. 2) De bemiddelingsfee (voor bemiddelingspartijen van zzp’ers of van kandidaten die in loondienst zijn bij een andere partij dan de aanbieder) voor deze aanbieding is niet hoger dan € 6,00 per gewerkt uur. Indien niet van toepassing kies 'ja'. 3) Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden. 4) Houdt er rekening mee dat de fee van €0,40 per uur per 1 juli 2024 wordt verhoogd naar €0,42. De fee in geval van een fee overeenkomst à €0,25 blijft ongewijzigd.
De Wensen
Kennis en ervaring van ECP is een pre
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk