Gemeente Hardenberg
Geen max uurtarief
Overijssel
12 uur p/w
ICT Informatievoorziening
3de december, 2025
10de december, 2025
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een dynamische plek om te wonen en te werken. Met de charme van het platteland langs de Vecht en de levendigheid van een stad, biedt Hardenberg een unieke mix van rust en activiteit. Ondanks de trend van krimpende gemeenten, blijft Hardenberg groeien met een bevolking van meer dan 62.935 inwoners.
We hebben de ambitie om Hardenberg verder te ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. We streven ernaar om de regio te versterken, het buitengebied aantrekkelijker te maken en de voorzieningen te verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die toekomstbestendig is, met een belangrijke rol voor lokaal ondernemerschap.
Als onderdeel van ons team van 550 enthousiaste collega’s, werk je met plezier aan deze plannen. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. Ons motto is “De Kracht van Gewoon Doen”, wat zich uit in een praktische aanpak.
Opdracht
Als IAM-specialist ben je verantwoordelijk voor het inrichten, verbeteren en beheren van Identity & Access Management binnen de organisatie. Het doel is om ervoor te zorgen dat medewerkers, leveranciers en systemen alleen toegang hebben tot de juiste middelen — niet meer en niet minder — op basis van hun rol en verantwoordelijkheden.
Taken en verantwoordelijkheden
Inventarisatie & analyse: in kaart brengen van bestaande autorisaties, gebruikersrollen en toegangssystemen.
Ontwerp & implementatie: ontwikkelen van een IAM-architectuur en processen voor provisioning, de-provisioning en role-based access control (RBAC).
Beveiliging & compliance: zorgen dat de inrichting voldoet aan beveiligingsnormen (bijv. ISO27001, NEN7510, AVG).
Automatisering: implementeren of verbeteren van tooling voor identity lifecycle management (bijv. Azure AD, Okta, One Identity, SailPoint).
Samenwerking: afstemmen met IT, security, HR en business-owners om toegangsrechten consistent te beheren.
Documentatie & overdracht: opstellen van procedures, handleidingen en rapportages over autorisaties en wijzigingen.
De Eisen
Aantoonbare kennis en werkervaring met identity-platformen zoals Microsoft Entra ID, Azure AD, Okta en/of SailPoint
Aantoonbare werkervaring en inhouderlijke kennis met compliance- en audit vereisten.
Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking tussen IT, Security en HR
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een middel grote gemeente 50.000+.Aantoonbare werkervaring IAM-concepten zoals RBAC, Least privilege, SSO en MFAAantoonbare kennis en werkervaring met identity-platformen zoals Microsoft Entra ID, Azure AD, Okta en/of SailPointAantoonbare werkervaring en inhouderlijke kennis met compliance- en audit vereisten.Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking tussen IT, Security en HRAantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een middel grote gemeente 50.000+.
De Wensen
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met IAM- Concepten zoals RBAC, Least privilege, SSO en MFA
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met identity-platformen zoals Microsoft Entra ID, Azure AD, Okta en/of SailPoint
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van procedures, handleidingen en rapportages over autorisaties en wijzigingenAantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar binnen een middel grote gemeente 50.000+Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met IAM- Concepten zoals RBAC, Least privilege, SSO en MFAMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met identity-platformen zoals Microsoft Entra ID, Azure AD, Okta en/of SailPointAantoonbare werkervaring met het opstellen van procedures, handleidingen en rapportages over autorisaties en wijzigingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.