Gemeente Utrechtse Heuvelrug
geen max tarief
Gelderland
12
Openbare orde en veiligheid
7de mei, 2025
12de mei, 2025
Opdrachtomschrijving
De gemeente Utrechtse Heuvelrug is op zoek naar een ervaren interim-professional die het team Toezicht en Handhaving helpt professionaliseren. De huidige werkwijze binnen het team is versnipperd, aanbodgestuurd en mist structuur, sturing en afstemming met beleid en uitvoeringsprogramma's. De opdracht richt zich op het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige, klantgerichte en digitale werkwijze, waarin kwaliteit, samenwerking en meetbaarheid centraal staan.
Het einddoel is een professioneel werkend team dat gestructureerd en integraal werkt, met duidelijke taken, processen en verantwoordelijkheden.
Werkzaamheden en taken
Fase 1 – Analyse & Ontwerp (ca. 4 weken)
• Analyse van de huidige situatie en inventarisatie van verbeterpunten.
• Opstellen van een plan van aanpak voor herinrichting van het team.
• Vertalen van het uitvoeringsprogramma naar concrete, meetbare teamdoelen.
• Ontwikkelen van kwaliteitsborgingsinstrumenten (zoals checklists, protocollen, instructies, KPI's).
• Voorstellen doen voor taakverdeling en structuur (bijv. rayonindeling).
• Adviseren over beter gebruik van digitale systemen (Rx.Mission, Op Pad).
• Signaleren van knelpunten in processen en samenwerking.
Fase 2 – Implementatie & Borging (ca. 8 weken)
• Implementeren van het plan van aanpak na afstemming met MT.
• Inrichten van een volledig digitale werkwijze, inclusief uitfasering papieren archief.
• Zorgen voor duidelijke uitvoering: wie doet wat en hoe.
• Beschikbaar stellen van werkdocumenten, instructies en standaardbrieven.
• Organiseren van borging binnen het team: werkoverleggen, monitoring, communicatie.
• Inrichten van een rapportagestructuur met KPI’s en monitoringsinformatie.
• Stimuleren van naleefgedrag en een klantgerichte houding binnen het team.
• Monitoren o.a. via de KPI’s of we doen wat we hebben afgesproken.
• Opleverrapportage met aanbevelingen.
Gevraagde ervaring en competenties
Ervaring:
• Aantoonbare ervaring met het herstructureren of optimaliseren van toezicht- of handhavingsteams binnen gemeenten.
• Ervaring met verandertrajecten in een bestuurlijke context.
• Bekendheid met het werken met Rx.Mission en digitale zaakgerichtheid is een pre.
• Inhoudelijke kennis van VTH-processen (Omgevingswet, WKB, etc.).
Competenties:
• Analytisch en planmatig sterk.
• Verbindend en communicatief vaardig, weet mensen mee te nemen in veranderingen.
• Resultaatgericht met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Hands-on en pragmatisch: je denkt én doet.
• Digitale denker met oog voor procesinrichting en gebruiksvriendelijkheid.
De professional werkt nauw samen met teamleden, teammanager en functioneel beheer.
Er is ruimte om voort te bouwen op bestaande formats, procesbeschrijvingen en werkwijzen van het team Omgevingsverzoeken.
Beschikbaarheid voor (fysieke) aanwezigheid op locatie bij belangrijke overleggen is gewenst.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
De Wensen
Recente relevante werkervaring als VTH-projectleider in de regio gemeente Utrechtse Heuvelrug
Kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):
Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Afgeronde HBO/WO opleiding
Relevante werkervaring als VTH-projectleider, zoals omschreven in de werkzaamheden.
Gesprek met kandidaten is op maandag 19 mei tijdvak 12:30-17:00 uur
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverleningWe beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje hanteren we de volgende voorwaarden:
We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.: