Gemeente Amsterdam
Geen max uurtarief
Noord-Holland
24 uur p/w
Ruimtelijke ontwikkeling
23ste juni, 2025
7de juli, 2025
Opdrachtomschrijving
Als omgevingsrecht jurist medior beoordeel jij vergunningsaanvragen die afwijken van het omgevingsplan, werkt aan het opstellen van omgevingsplannen en aan het adviseren van transformatie-initiatieven. Amsterdam is een stad waar ruimte schaars is, maar waar we tegelijkertijd volop transformeren en bouwen. Je bent betrokken bij zowel kleinschalige als grotere initiatieven, wat zorgt voor een gevarieerde en interessante werkdag. Je geeft advies over uitdagende ruimtelijke initiatieven, waar jouw juridische expertise doorslaggevend is.
Jij helpt bij het behouden van de hoogkwalitatieve stedenbouwkundige structuren, \. Met jouw expertise lever je maatwerk dat bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige inrichting van Amsterdam. Je brengt vernieuwing en oplossingen die de toekomst van onze stad vormgeven.
Je werkt mee aan gebiedsgerichte opgaven zoals Horeca- en Terrassenbeleid.
Je draagt bij aan het omzetten van bestemmingsplannen naar het Omgevingsplan Amsterdam en bent op de hoogte van actuele wetgeving en beleidsregels.
Je hebt kennis van nieuwe instrumenten onder de Omgevingswet zoals een omgevingsprogramma.
Werkzaamheden
Je opent je mailbox om te checken of er nieuwe afwijkende (Bopa) vergunningsaanvragen zijn binnengekomen. Met een scherp oog voor ruimtelijke kwaliteit én voor het maken van een zorgvuldige ruimtelijke beleidsafweging beoordeel je deze aanvragen en spar je met je collega’s erover.
Aan de Integrale Adviestafel draag je bij aan het beoordelen van een nieuw initiatief, waarbij je jouw expertise inbrengt om tot een helder en doordacht advies te komen.
Je bespreekt zelfstandig met je bestuurder in de staf waarom een plan wèl of niet een goede ontwikkeling is.
Je werkt actief mee aan het opstellen van een wijziging Omgevingsplan, samen met collega’s, en levert waardevolle input voor diverse ruimtelijke projecten.
Tijdens de wekelijkse afstemming met collega-juristen en het Gebiedsteam bespreek je casuïstiek, spar je over actuele jurisprudentie en zoek je samen naar oplossingen voor complexe vraagstukken. Ook overleg je met collega’s over welke zienswijzen bij de wijziging van het omgevingsplan tot een aanpassing van het plan zouden moeten leiden.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Ruimte en Duurzaamheid (R&D) is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Zij werkt in opdracht voor stad en stadsdelen. Werken bij R&D betekent werken in een dynamische en multidisciplinaire omgeving. Je werkt samen in het team met verschillende disciplines zoals onder andere (juridisch) planologen, openbare ruimte ontwerpers en stedenbouwers. Ook onderhoud je contacten met de stadsdeelcollega’s, het bestuur, bewoners en ondernemers. Je gaat werken binnen Team de Afdeling Gebieden waarin een teamnetwerk van stadsdelen en stadsgebied Weesp je thuisbasis wordt. Je representeert het stadsdeel waarvoor je werkt op stedelijk niveau voor wat betreft je eigen expertise.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: