Gemeente Bunnik
max €102 per uur
Utrecht
32 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
27ste november, 2025
10de december, 2025
Organisatie
Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma ‘Bunnik bouwen voor elkaar’ waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd.
Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.
Opdracht
De gemeente Bunnik werkt aan de verdere ontwikkeling van haar beleid op het gebied van laadpalen en parkeren. De nota parkeren uit 2019 is verouderd en moet geactualiseerd worden. Ook moeten de beleidsregels voor elektrisch laden worden vernieuwd en aangevuld. Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het actualiseren van beide beleidsstukken. Je werkt in nauwe samenwerking met interne collega’s en externe partners.
Werkzaamheden
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het nieuwe beleid op gebied van elektrisch laden en bewaakt hierbij de inhoudelijke en bestuurlijke kwaliteit;
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de nieuwe Parkeernota en bewaakt ook hierbij de inhoudelijke en bestuurlijke kwaliteit.
Resultaat
Een gedragen en uitvoerbaar beleid voor elektrisch laden in Bunnik. Een parkeernota 2026 met geactualiseerde parkeernormen, parkeren naar gebiedsindeling en het toevoegen van fiets parkeren.
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
Resultaatgericht en planmatig kunnen werken.
Vermogen om belangen af te wegen en draagvlak te creëren.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: