Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Opdracht
Als Beleidsmedewerker Belasting en Inning ga je aan de slag met de volgende taken:
Je houdt de ontwikkelingen op belastinggebied bij en vertaalt deze ontwikkelingen naar beleid, processen en/of procedures;
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van onze gemeentelijke belastingverordeningen. Dit doe je in samenspraak met de verschillende vak afdelingen binnen onze gemeente;
Je bedient de politiek en de interne organisatie bij inhoudelijke vraagstukken en veranderingen in de wet- en regelgeving;
Je bent een proactieve sparring-partner voor de organisatie. In deze rol creëer je draagvlak voor beleid, bewaak en bevorder je de samenhang van processen binnen het vakgebied belasting en inning én adviseer je bij college- en raadsvoorstellen;
Je draagt zorg voor de optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels.
Je fungeert als vraagbaak voor de medewerkers van het onderdeel Belastingen en Inning bij meer complexe vraagstukken;
Je behandelt de complexere bezwaarschriften. Je maakt de verweerschriften in procedures m.b.t. de WOZ en diverse belastingen. Je bent 1e vervanger om de gemeente te vertegenwoordigen in procedures bij de rechtbank of het gerechtshof aangaande belasting en inning;
Je draagt zorg voor optimalisatie van de processen.
Competenties
Zorgvuldigheid/Oplettendheid;
Samenwerken;
Analyseren;
Accuraat;
Integer;
Kwaliteitsgericht;
Besluitvaardig;
Teamspeler;
Verantwoordelijkheid;
Overtuigingskracht;
Zelfstandigheid.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg