Medewerker Poort / Intaker

Werk en Inkomen Lekstroom

image

Geen max tarief

Utrecht

20 uur p/w

Juridisch

11de juli, 2025

17de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat inwoners adviseren en ondersteunen bij hulpvragen, beoordelen van uitkeringsaanvragen, en doorverwijzen naar externe instanties. Je stimuleert participatie in de maatschappij en werkt nauw samen met collega's en andere afdelingen.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werk en Inkomen Lekstroom mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van Werk en Inkomen Lekstroom. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werk en Inkomen Lekstroom merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Opdracht
Alle inwoners van onze vier gemeentes kunnen zich melden bij de Poort met een hulpvraag. De kandidaat heeft daarin een adviserende, uitvoerende, signalerende en een beoordelingsfunctie. Door breed uit te vragen heeft de kandidaat na een eerste gesprek een helder beeld over de situatie van de inwoner. Op basis daarvan maakt de kandidaat een plan en bedenkt hij/zij wie hij/zij daarvoor nodig heeft. De kandidaat denkt mee in de mogelijkheden voor een uitkering, toeslag of voorziening en start processen op richting schuldhulpverlening of budgetbeheer. De kandidaat verwijst door naar externe instanties zoals woningcorporaties of crisisopvang. Mensen die direct bemiddelbaar zijn naar werk worden door de kandidaat geactiveerd naar werk. Hij/zij schakelt in deze situaties in hoog tempo voor een snelle bemiddeling. Inwoners waar meer begeleiding nodig is, draagt de kandidaat warm over naar de collega’s van het team Werk. De meeste gesprekken die de kandidaat voert, zijn individueel en fysiek.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je doet een 1ste uitvoerige brede uitvraag op alle leefgebieden, waarbij een juiste beoordeling v.w.b. het recht op een mogelijke uitkering centraal staat. Hierbij is een goede kennis van de Participatiewet en voorliggende voorzieningen een must;
- Je screent aanvragen met betrekking tot de Participatiewet en geeft daarover voorlichting;
- Je voert gesprekken en verzamelt informatie;
- Je motiveert en stimuleert klanten om mee te doen in de maatschappij, door betaald of onbetaald werk;
- Je adviseert andere afdelingen over de aanvraag en de beoordeling van de inwoner;
- Je herkent, signaleert en rapporteert fraude;
- Je toetst de informatie uit je onderzoeken en legt dit vast;
- Je geeft informatie aan klanten over wetgeving, regelingen en procedures. Wanneer nodig verwijs je naar andere (interne- en/of externe) dienstverlenende instanties en voorzieningen.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. LET OP: Werken op kantoor (de vrijdagen + nog 1 dag in overleg) is een vereiste. Hybride werken mogelijk: Nee, niet op structurele basis.

Planning
De gesprekken bij Werk en Inkomen Lekstroom zijn gepland op woensdag 23 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 22 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en voorliggende voorzieningen, beschrijf dit duidelijk in het CV.
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Poortwachter / medewerker poort / inkomensconsulent.
– Beschikbaar om op vrijdagen (volledige werkdag tussen 08.00 en 17.00 uur) op kantoor te werken.
– Minimaal 16 uur beschikbaar om op kantoor te werken binnen de kantoortijden (tussen 08.00 en 17.00 uur).
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Aantoonbare werkervaring met de volgende systemen: GWS, Suite en CompetenSYS.
– Aantoonbare werkervaring met verschillende klantgroepen zoals jongeren en statushouders.
– Maximale afstand woon- werkverkeer is 35 kilometer.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 17-07-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.