’s-Hertogenbosch
Max 130 p/u
Noord-Brabant
24 uur p/w
Bestuurlijk
22ste september, 2025
10de oktober, 2025
Opdrachtomschrijving
Bureau Parkeren binnen de afdeling Stadstoezicht is opgebouwd in vier hoofdthema’s; Parkeerbeheer, Fietsenstallingen en Transferia, Vergunningen en Bezwaar en Regie en Beleid. Voor dit laatste thema zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker die onze organisatie mee kan nemen in de volgende ontwikkelingsstap. Hiervoor werk je samen met een senior beleidsmedewerker en een startende beleidsmedewerker.
Bureau Parkeren staat voor een aantal grote opgaven zoals het opstellen van een Parkeervisie, de uitrol van selectieve toegang voor (een deel van) de binnenstad, herstructurering van onze tarieven, verdere uitwerking van POET en inpassing van deelmobiliteit (in de parkeervoorzieningen), beleid rondom fietsparkeren, etc.
Als senior beleidsmedewerker werk je zelfstandig en ben je op het gebied van parkeren kennisdrager binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen ons bureau en de afdeling, daarnaast heb je een belangrijke adviserende rol naar andere afdelingen en sectoren zoals Leefomgeving en Programma’s en Projecten.
Naast het opstellen van beleid draag je ook bij aan onze projecten. Enerzijds als adviseur binnen het projectteam, anderzijds ook richting externe stakeholders en samenwerkingspartners zoals bewoners, economische stakeholders, belangengroepen, etc.
Je treedt veelvuldig op als adviseur van de wethouder en richting College en Raad. Het opstellen van Raadsinformatiebrieven en Raadsbesluiten maakt hier onderdeel vanuit alsook het beantwoorden van artikel 71 en persvragen.
Kandidaatomschrijving
Als senior beleidsmedewerk ben je sterk in strategisch en tactisch adviseren op gebied van parkeren. Je heb kennis van landelijke ontwikkelingen, tariefstellingen, zowel beleid rondom parkeergarages en transferia als straatparkeren en affiniteit met fietsparkeren. Je maakt je graag de gemeentelijke werkwijzen en gebruiken eigen en weet hierin je weg te vinden om de ambities van Bureau Parkeren te realiseren.
De bestuurlijke advisering, als rode draad door je opgaven, is voor jou gesneden koek. Je opgaven bestaan niet alleen uit advisering en opstellen van beleid, ook de (administratieve) verankering binnen onze organisatie spreekt je aan.
Je hoeft dit niet alleen te doen, in jouw dagelijkse werk trek je graag op met collega’s en draag je je kennis met plezier over aan andere collega’s en een junior beleidsmedewerker.
De Eisen
- Je hebt aantoonbaar minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van Parkeren, inmiddels functioneer je op senior niveau. - Je hebt minimaal 5 jaar in de rol van beleidsmedewerker of (strategisch) adviseur bij een gemeentelijke organisatie met meer dan 100.000 inwoners gewerkt op het gebied van Parkeren. Hieronder worden ook relevante detacheringen gerekend. - Je bent bekend met bestuurlijke processen en trajecten, waarbij je in staat bent bestuurders te adviseren en overtuigen.
- Je bent kennisdrager op het gebied van Parkeren en kunt dit als geen ander in de organisatie inbrengen. - Je beschikt over een grote mate van bestuurlijke sensitiviteit en weet dit te verenigen met de eigen ambities van Bureau Parkeren. - Je hebt een sterk adviserend vermogen. Niet alleen binnen de afdeling, maar ook organisatiebreed. - Je kunt strategisch adviseren en weet dit te vertalen naar tactische doelen en operationele implementatie. - Je werkt nauwkeurig en nauwgezet.WO werk- en denkniveau. Aantoonbaar middels diploma(‘s) en/of relevante werkervaring.- Je hebt aantoonbaar minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van Parkeren, inmiddels functioneer je op senior niveau. - Je hebt minimaal 5 jaar in de rol van beleidsmedewerker of (strategisch) adviseur bij een gemeentelijke organisatie met meer dan 100.000 inwoners gewerkt op het gebied van Parkeren. Hieronder worden ook relevante detacheringen gerekend. - Je bent bekend met bestuurlijke processen en trajecten, waarbij je in staat bent bestuurders te adviseren en overtuigen.- Je bent kennisdrager op het gebied van Parkeren en kunt dit als geen ander in de organisatie inbrengen. - Je beschikt over een grote mate van bestuurlijke sensitiviteit en weet dit te verenigen met de eigen ambities van Bureau Parkeren. - Je hebt een sterk adviserend vermogen. Niet alleen binnen de afdeling, maar ook organisatiebreed. - Je kunt strategisch adviseren en weet dit te vertalen naar tactische doelen en operationele implementatie. - Je werkt nauwkeurig en nauwgezet.
De Wensen
- Je hebt kennis van de tarievenstructuren van parkeren binnen de gemeente, zowel voor als achter de slagboom. - Je bent goed op de hoogte van de huidige ontwikkelingen in de parkeerbranche en bent op basis van kennis en ervaring in staat de organisatie mee te nemen in deze ontwikkelingen en de implementatie daarvan. - Je hebt kennis van de reguliere taken binnen de gemeentelijke parkeerafdeling in kunt daarin op beleidsvraagstukken bijdragen en waar nodig het voortouw nemen. - Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van startende collega’s, bij voorkeur beleidsmedewerkers op het gebied van Parkeren.
- Je werkt graag samen met collega’s en in- en externe stakeholders. - Je weet belangen te verenigen tot een breed gedragen advies. - Je hebt gevoel voor projectleiding en omgevingsmanagement. - Je weet collega’s te enthousiasmeren en stimuleren.
Verder voldoe je aan de volgende voorwaarden: - Je hebt een netwerk waarmee je kunt sparren over parkeervraagstukken en -opgaven. - Je beschikt over inhoudelijke kennis van de parkeerproblematiek binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch en de opgaven waar we voor staan.Je beschikt over relevante aanvullende opleidingen en cursussen.- Je hebt kennis van de tarievenstructuren van parkeren binnen de gemeente, zowel voor als achter de slagboom. - Je bent goed op de hoogte van de huidige ontwikkelingen in de parkeerbranche en bent op basis van kennis en ervaring in staat de organisatie mee te nemen in deze ontwikkelingen en de implementatie daarvan. - Je hebt kennis van de reguliere taken binnen de gemeentelijke parkeerafdeling in kunt daarin op beleidsvraagstukken bijdragen en waar nodig het voortouw nemen. - Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van startende collega’s, bij voorkeur beleidsmedewerkers op het gebied van Parkeren.- Je werkt graag samen met collega’s en in- en externe stakeholders. - Je weet belangen te verenigen tot een breed gedragen advies. - Je hebt gevoel voor projectleiding en omgevingsmanagement. - Je weet collega’s te enthousiasmeren en stimuleren.Verder voldoe je aan de volgende voorwaarden: - Je hebt een netwerk waarmee je kunt sparren over parkeervraagstukken en -opgaven. - Je beschikt over inhoudelijke kennis van de parkeerproblematiek binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch en de opgaven waar we voor staan.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 18 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.