Gemeente Amsterdam
max €175 per uur
Noord-Holland
24 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
29ste oktober, 2025
10de november, 2025
Opdrachtomschrijving
Je gaat leiding geven aan een publiek-privaat innovatieteam dat vorm en inhoud geeft aan de transitie naar een nieuw logistiek systeem in het Wallen en Lastagegebied. Dit nieuwe logistiek systeem is nodig omdat de huidige wijze van bevoorrading in dit gebied, vooral met (zware) vrachtwagens, teveel schade maakt aan de kademuren, zorgt voor opstoppingen en de openbare ruimte te weinig ruimte biedt hiervoor. Om dit te bewerkstelligen wordt er een vrachtwagenverbod ingesteld (met een ontheffingsregeling) en een samenwerking opgezet met de logistieke sector. Deze uitvraag gaat over leiding geven aan deze publiek-private samenwerking.
Werkzaamheden
Draagvlak creëren onder bedrijven die actief zijn in het doelgebied om invulling te geven aan een transitie;
Ontwikkelen van een nieuw logistiek systeem voor de Wallen en Lastagegebied in samenwerking met bedrijven, brancheorganisaties en kennisinstellingen;
Bedenken van een pakket aan maatregelen verzorgen, samen met de deelnemende bedrijven, wat als advies aan de gemeente kan worden meegegeven om daadwerkelijk deze buurten met minimaal aantal vrachtwagens te kunnen bevoorraden.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Je komt te werken onder de afdeling opdrachtgeverschap van de directie Verkeer en & Openbare Ruimte (V&OR). Deze directie valt onder het cluster Ruimte en Economie. Vanuit deze afdeling word je ingezet bij het projectteam “Verkeersluwe Wallen”. Verkeersluwe Wallen is een opgave uit de Aanpak Binnenstad en is gericht op een aantal aspecten, waaronder het terugdringen van het aantal vrachtwagens en het, in samenwerking met de logistieke sector, op gang brengen van een logistieke transitie wat nodig is om de (toenemende) logistieke druk het hoofd te bieden. Je rapporteert aan de ambtelijk opdrachtgever en de projectmanager.
De Eisen
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met het opzetten van publiek-private samenwerkingen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar wo werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of een behaald wo-diploma. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring (max. 2 jaar geleden) als strategisch adviseur, programmamanager of senior projectmanager. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring (max. 2 jaar geleden) op het thema stedelijke logistiek bij een van de G4 gemeenten met vergelijkbare binnenstedelijke problematiek. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
De Wensen
Toetsing van de competentie: [Overtuigingskracht] [Gevorderd niveau]
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in een complexe politiek bestuurlijke omgeving. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Toetsing van de competentie: [Omgevingsbewustzijn] [Gevorderd niveau]
Toetsing van de competentie: [Relatiebeheer] [Gevorderd niveau]
Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring en affiniteit met ruimtelijke vraagstukken in relatie tot stedelijke logistiek en mobiliteit. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met stakeholdermanagement in een publiek-private samenwerking binnen de logistieke sector. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met werken binnen de gemeente Amsterdam en kennis van de ambtelijke organisatie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Toetsing van de competentie: [Samenwerken] [Gevorderd niveau]
Toetsing van de competentie: [Initiatief] [Gevorderd niveau]
Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal €175,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
10 november 2025 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht