Medewerker Financiën en Control

SVHW

image

Max 117 p/u

Zuid-Holland

16 uur p/w

Financieel Economisch

24ste juni, 2025

2de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Als één van de grootste en leidende lokale belastingkantoren innoveert en moderniseert SVHW zijn dienstverlening continu. Wij vinden kwaliteit en klantgerichtheid belangrijk. Samenwerken, vertrouwen en gewoon doen zijn de kernwaarden voor onze organisatie. Zet jij hier graag met ongeveer 90 enthousiaste collega’s je schouders onder en wil je werken aan je eigen ontwikkeling? Dan zijn wij opzoek naar jou!
De organisatie
Samenwerkingsverband Vastgoedinformatie Heffing en Waardebepaling (SVHW) verzorgt het heffen en innen van lokale belastingen. Dit doen wij voor 13 gemeenten en waterschap Hollandse Delta. Wij zijn voor de deelnemende gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering van de WOZ, een range aan andere lokale belastingen en heffingen en voor een aantal gemeenten ook voor de uitvoering van de BAG.
Opdracht
Voor het SVHW zijn wij op zoek naar een ervaren en proactieve professional die (mede)verantwoordelijk is voor het doorvoeren van verbeteringen op het gebied van interne controle, bestuurlijke verantwoording en administratieve vastlegging. De opdracht richt zich op het versterken van de financiële bedrijfsvoering en het creëren van een toekomstbestendige, betrouwbare informatievoorziening richting bestuur, accountant en andere belanghebbenden. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor het tot stand komen van de jaarlijkse belastingramingen van het waterschap, aanbestedingsvraagstukken en de uitvoering van de interne controle.
Wat ga je doen?
(Mede) verantwoordelijk voor het verbeteren van de Verbijzonderde Interne Controlefunctie (VIC), zodat deze voldoet aan de vereisten van de accountant en bijdraagt aan de verbeteringen binnen de organisatie. Dit betreft onder andere:
Verbetering van de VIC over 2025, zodat deze voldoet aan de vereisten van de accountant;
Toekomstbestendige inrichting van de VIC.
(Mede) verantwoordelijk voor het realiseren van een bestuurlijke verantwoording (begroting, tussentijdse rapportages en jaarstukken), die op het juiste niveau informatie verstrekt aan bestuurders en deelnemers. Dit betreft onder andere:
Herinrichten tussentijdse bestuurlijke rapportages;
Herinrichten van de administratie (AFAS) ter verbetering van de aansluiting tussen de bestuurlijke verantwoording en sturingsinformatie;
Inrichten van de verplichtingenadministratie;
Opstellen van een budgethouderregeling.
(Mede) verantwoordelijk voor het verbeteren van de administratieve vastlegging ter waarborging van gedegen onderbouwingen bij de jaarrekening en jaarverantwoording. Dit betreft onder andere:
Detailplanning opstellen en toewijzen verantwoordelijkheden;
Het inzichtelijk maken van informatie die op peildatum (31-12) moet worden gegenereerd;
Tussenrekeningen;
Integratie van activastaat in de financiële administratie (AFAS);
Voorziening oninbaar;

De Eisen
Een aantoonbaar afgeronde opleiding op wo niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met gemeentebelastingen en waterschapsbelastingEen aantoonbaar afgeronde opleiding op wo niveauMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met gemeentebelastingen en waterschapsbelasting
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeenschappelijke regeling met zowel waterschappen als gemeenten
Een aantoonbaar afgeronde opleiding op wo niveau in de richting Accountancy
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het BBVMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeenschappelijke regeling met zowel waterschappen als gemeentenEen aantoonbaar afgeronde opleiding op wo niveau in de richting AccountancyMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het BBV
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 02-07-2025
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.