Gemeente Purmerend
Geen max uurtarief
Noord-Holland
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
4de december, 2025
9de december, 2025
Werken bij de Gemeente Purmerend
De Gemeente Purmerend is een dynamische organisatie in volle ontwikkeling. Wij hebben de afgelopen jaren met succes een transformatie doorgemaakt naar een energieke organisatie met tal van mogelijkheden. Onze werkwijze, de “Purmerendse manier”, plaatst onze inwoners centraal. Bij elke beslissing die we nemen, vragen we ons af wat de impact is op de inwoners of bedrijven van Purmerend. Wij zijn een organisatie die kansen en mogelijkheden ziet, creativiteit waardeert, een informele aanpak hanteert en streeft naar een sterke verbinding met de omgeving.
De Opdracht
Ons team Jeugd bestaat uit betrokken en enthousiaste collega’s die voortdurend op zoek zijn naar de beste manier om onze inwoners te ondersteunen. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die wil bijdragen aan de ontwikkeling van ons team. Dit houdt in dat je flexibel omgaat met veranderingen in het jeugdstelsel en meedenkt over de implicaties hiervan voor het team en onze werkwijze.
Als onderdeel van je functie verzamel je informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een volledig beeld van de situatie te krijgen. Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en minimale eisen op waaraan ouders moeten voldoen om de veiligheid binnen het gezin te waarborgen. Indien nodig schakel je hulpverlening in.
Zodra het gezinsplan is opgesteld en de hulpverlening is gestart, neem je een regisserende rol aan. Je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties. Je zorgt voor een soepele samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening en zorgt ervoor dat ouders volledig worden betrokken bij het proces.
Binnen de gemeente werken we vanuit een preventieve en ondersteunende rol. De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Dit betekent dat ouders kunnen kiezen om met ons samen te werken, maar dat er wel van hen wordt verwacht dat zij actief bijdragen aan het bereiken van de afgesproken doelen en voorwaarden om de veiligheid en stabiliteit binnen het gezin te herstellen. De gemeente biedt hierbij ondersteuning en begeleiding, maar stelt ook duidelijke verwachtingen.
De Functie
Voor deze opdracht zoeken we iemand die ons gedurende 3 maanden kan ondersteunen bij het wegwerken van de wachtlijst. Het doel is om in deze periode 10 gezinnen in de onderzoeksfase te begeleiden. Gezien de aard van de veiligheidskwesties waarmee we te maken hebben, zijn we op zoek naar iemand met ervaring als Jeugdbeschermer.
De Eisen
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente met minimaal 75.000 inwoners
Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in het cv inclusief registratienummer).Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Sociaal Pedagogisch Hulpverlener (SPH)Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente met minimaal 75.000 inwonersAantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in het cv inclusief registratienummer).
De Wensen
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandelingMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of AmbulantMinimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeenteAantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.