Rijkswaterstaat (Utrecht)
Max 115 p/u
Utrecht
36 uur p/w
Voorlichting en Communicatie
15de oktober, 2025
22ste oktober, 2025
Vacature: Datastrateeg bij Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We werken dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Opdrachtomschrijving:
We zoeken een datastrateeg die arbeidsmarkt- en organisatiedata kan vertalen naar strategische adviezen voor onze directie en management. Je gebruikt data als basis voor adviezen die de directie helpen om onze arbeidsmarktpositie te versterken. Je levert richtinggevende inzichten voor keuzes over arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentstrategie, interne mobiliteit en inzet van middelen. Forecasting gebruik je als fundament, maar de kern van je rol ligt in advies en strategie. Naast expertise met forecasting, zoeken we iemand met een sterk gevoel voor communicatie en positionering. Je begrijpt hoe data doorwerkt in arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitmentmarketing, en weet strategische inzichten te vertalen. Je schakelt moeiteloos tussen data en strategie, en werkt nauw samen met communicatie- en recruitmentcollega’s om onze boodschap zowel intern als richting de arbeidsmarkt helder en onderscheidend neer te zetten.
Profiel:
Strategisch inzicht en conceptueel denker
Marketingblik: begrijpt hoe data doorwerkt in arbeidsmarktcommunicatie en positionering
Overtuigingskracht richting directie en MT
Resultaatgericht: adviezen leiden tot keuzes
Communicatief sterk en organisatiesensitief
Dit is een opdracht voor een strateeg met consultancy-ervaring die data inzet om directie en MT te adviseren over arbeidsmarktcommunicatie- en recruitmentvraagstukken.
Werkzaamheden:
Vertalen van arbeidsmarkt- en organisatiedata naar strategische adviezen voor directie en MT
Adviseren over recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie: doelgroepen, kanalen en proposities
Onderbouwen van keuzes over prioriteiten en inzet van middelen in werving en interne mobiliteit
Ontwikkelen van strategische stuurinformatie voor recruitment
Forecasting per functiegroep: inschatting van benodigde werving in lijn met formatie, instroom en uitstroom
Resultaat van de opdracht:
Strategische adviezen die directie en MT helpen keuzes te maken over werving, mobiliteit en arbeidsmarktcommunicatie
Concreet advies dat leidt tot betere positionering en effectievere campagnes
Een systematiek waarmee Rijkswaterstaat/IenW structureel vooruit kan kijken en wervingsvraag tijdig kan voorspellen
Forecasting en analyses die adviezen ondersteunen, zonder de boventoon te voeren
De Eisen
Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van strategische arbeidsmarktcommunicatie jaarplannen.
Kandidaat kan strategische analyses en adviezen helder en overtuigend presenteren aan directie en MT.Kandidaat heeft ervaring met consultancy en strategisch advies op directieniveau.Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van strategische arbeidsmarktcommunicatie jaarplannen.Kandidaat kan strategische analyses en adviezen helder en overtuigend presenteren aan directie en MT.
De Wensen
Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en/of recruitmentmarketing.
Ervaring met het combineren van ATS data met externe arbeidsmarkt- en benchmarkdata.
Ervaring met het opereren binnen een bestuurlijke en/of politiek-sensitieve omgeving, waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn bij besluitvorming.
Tonen van voorbeelden van adviezen of analyses die hebben geleid tot strategische keuzes of beleidsaanpassingen.Ervaring als consultant of strategisch adviseur, bijvoorbeeld BCG, Bain, SparkOptimus of vergelijkbaar.Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en/of recruitmentmarketing.Ervaring met het combineren van ATS data met externe arbeidsmarkt- en benchmarkdata.Ervaring met het opereren binnen een bestuurlijke en/of politiek-sensitieve omgeving, waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn bij besluitvorming.Tonen van voorbeelden van adviezen of analyses die hebben geleid tot strategische keuzes of beleidsaanpassingen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.