Gemeente Eindhoven
Max 100 p/u
Noord-Brabant
24 uur p/w
ICT Informatievoorziening
14de oktober, 2025
20ste oktober, 2025
Vacature: Engagement Manager
Over de functie
Als Engagement Manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, versterken en activeren van de community rond samenwerking op strategie, opgaven en gezamenlijke sturing. Je verbindt interne stakeholders, stimuleert samenwerking, maakt dat zichtbaar en zorgt voor een continue dialoog tussen de verschillende sectoren. Het doel is om vertrouwen, participatie en duurzame relaties te creëren, zodat de community bijdraagt aan inhoudelijk sterke en efficiënte samenwerking binnen de Gemeente Eindhoven. Je bent Engagement manager van een samenspel van managers en adviseurs, die elk op hun eigen opgave zelf aan zet zijn om de inhoud verder te brengen, jouw rol is om dit te stimuleren en te ondersteunen. Jij zorgt voor het juiste podium! Zowel online als offline.
De functie combineert strategisch inzicht met hands-on uitvoering: van het ontwikkelen van een engagementstrategie tot het organiseren van activiteiten en het monitoren van resultaten.
Doel van de functie
Door structureel contact, zichtbare activiteiten en een sterke strategie zorgt de Engagement Manager dat de samenspel community levendig, groeiend en invloedrijk blijft en bijdraagt aan het strategische vermogen van de ambtelijke organisatie gemeente Eindhoven.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
1. Strategie en beleidsontwikkeling
Ontwikkelt een engagement strategie en vertaalt dit naar een concreet actie- en communicatieplan.
Identificeert relevante doelgroepen, belangen en trends binnen de gemeente en de verschillende sectoren en opgaven
Stimuleert nieuwe vormen van kennisoverdracht, participatie en samenwerking.
2. Community opbouw en relatiebeheer
Ondersteunt en creëert randvoorwaarden voor een sterk netwerk van management en medewerkers.
Stimuleert onderlinge samenwerking en creëert een vertrouwde plek voor dialoog en kennisdeling (bijv. via bijeenkomsten, online platforms of living labs).
Zorgt dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en actief meedoen.
Initieert en organiseert events, werkbijeenkomsten, co-creatiesessies en pilots.
Is zowel online als offline een spin in het web.
Coördineert de inzet van middelen, planning en werkbudget.
3. Communicatie en zichtbaarheid
Ontwikkelt en verzorgt communicatie en content (VIBES, etc) die de community versterkt.
Zorgt voor een consistente en aansprekende boodschap richting alle lagen binnen de gemeente zowel op het geheel als op de onderwerpen en opgaven daarbinnen.
Rapporteert en deelt inspirerende verhalen en resultaten intern.
4. Monitoring en evaluatie
Stelt meetbare doelen (KPI’s) op en monitort de impact van activiteiten.
Evalueert en verbetert voortdurend de communitystrategie op basis van feedback en data.
Wat breng je mee
Sterke netwerk- en verbindingsvaardigheden; weet mensen te enthousiasmeren.
Uitstekende communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk).
Strategisch en analytisch vermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
Ervaring met participatieprocessen, co-creatie en stakeholdermanagement.
Creatief en oplossingsgericht; weet energie en vernieuwing te brengen.
De Eisen
Uitstekende communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk).
Strategisch en analytisch vermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
Ervaring met participatieprocessen, co-creatie en stakeholdermanagement.
Creatief en oplossingsgericht; weet energie en vernieuwing te brengen.Sterke netwerk- en verbindingsvaardigheden; weet mensen te enthousiasmeren.Uitstekende communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk).Strategisch en analytisch vermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit.Ervaring met participatieprocessen, co-creatie en stakeholdermanagement.Creatief en oplossingsgericht; weet energie en vernieuwing te brengen.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.