Waterschap Rijn en IJssel
max €90 per uur
Gelderland
8 uur p/w
Financieel Economisch
31ste oktober, 2025
6de november, 2025
Opdrachtomschrijving
Hulp bij de salarisadministratie, specifiek de jaarovergang 2025-2026 met het nieuwe pakket van Visma/Raet.
Doel van de functie
Het bieden van tijdelijke ondersteuning bij de inrichting, uitvoering en optimalisatie van Bo4-processen en de jaarovergang. Door beperkte interne capaciteit en kennis dreigen procesontwikkelingen uit te blijven, wat risico’s oplevert voor de continuïteit en correcte uitvoering van HR- en salarisprocessen in 2025.
Kerntaken
• Ondersteunen bij het inrichten en verbeteren van Bo4- en YF-processen.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in specifieke verlofprocessen:
o Ouderschapsverlof (BOS, COS, OOS)
o Onbetaald verlof
• Begeleiden van de jaarovergang:
o Opstellen en uitvoeren van draaiboek
o In kaart brengen van verplichte en wenselijke acties
o Afstemmen op cao- en organisatiewijzigingen
o Uitvoeren van vierkantstellingen en controles
• Adviseren over workflow-integratie en systeemmogelijkheden (o.a. Gemal).
• Samenwerken met interne teams om kennisoverdracht en procesontwikkeling te stimuleren.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: