Programmamanager Toekomstbestendig bouwen

Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen

image

50000

Gelderland

32

Financieel Economisch

22ste mei, 2025

28ste mei, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

In het kort: Je gaat strategisch advies geven over Toekomstbestendig Bouwen, inclusief account- en relatiebeheer, lobbyen, en het aansteken van samenwerking tussen gemeenten en marktpartijen voor duurzame woningbouw en circulaire projecten.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Groene Metropool Regio Arnhem-Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Groene Metropool Regio Arnhem-Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Groene Metropool Regio Arnhem-Nijmegen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten op basis van een gemeenschappelijke regeling. Tot de GMR behoren de gemeenten Arnhem, Berg en Dal, Beuningen, Doesburg, Druten, Duiven, Heumen, Lingewaard, Mook en Middelaar, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Westervoort, Wijchen en Zevenaar.

Onze regio staat voor de uitdaging hoe om te gaan met groei van wonen, werken en mobiliteit, zodat we een balans kunnen vinden tussen levendige stedelijkheid en ontspannen leefbaarheid: groene groei! Om dit te bereiken gaan de zeventien gemeenten die de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen vormen samen aan de slag met vijf opgaven: Circulaire regio, Productieve regio, Ontspannen regio, Groene groeiregio en Verbonden regio. Onze opgaven bevinden zich vooral op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling (waaronder wonen, landschap, verkeer en mobiliteit) en sociaaleconomische ontwikkeling (waaronder werkgelegenheid, bedrijvigheid, recreatie, toerisme en cultuur). Binnen de regio en richting Den Haag en Brussel profileren we ons als dé Groene Metropoolregio van Nederland en als (inter)nationale circulaire topregio 2050.

Opdracht
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (een gemeenschappelijke regeling) is een samenwerking tussen 17 gemeenten. De GMR werkt aan vijf grote opgaven. Op www.gmr.nl vind je meer informatie over de regio en de verschillende opgaven. Binnen de opgave Circulaire Regio werkt de GMR namens 16 gemeenten aan circulariteit, duurzaamheid, klimaat & energie. Binnen de opgave Groene Groeiregio werkt de GMR namens 17 gemeenten aan ruimtelijke opgaven en woningbouw. Vanuit deze beide opgaven is een Programma Conceptueel Circulair Bouwen 2023-2030 opgesteld en vastgesteld. De uitvoering daarvan is een van de twee onderdelen van de GMR programmaorganisatie ‘Toekomstbestendig Bouwen’. Het andere onderdeel is Circulaire Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW).

Met Toekomstbestendig Bouwen beoogt de GMR om, in het kader van de Regio Deal, in een consortium van marktpartijen, regiogemeenten, provincie, woningcorporaties en het Rijk de grote (woning)bouwopgave in onze regio snel, betaalbaar en duurzaam te realiseren. Dat willen we onder andere door het ontwikkelen en benutten van eenduidig instrumentarium voor Conceptueel Circulair Bouwen (CCB) c.q. Toekomstbestendig Bouwen. Het consortium is gevormd op basis van intentieverklaringen (gemeenten), investeringsovereenkomsten (marktpartijen) en subsidiebeschikkingen (provincie en Rijk).

Met Toekomstbestendig Bouwen / CCB zorgen we snel voor voldoende betaalbare woningen van goede kwaliteit, op basis van resultaatgerichte publiek-private samenwerking. We werken aan:
- het formuleren van eenduidige CCB ambities bij gemeenten, corporaties en marktpartijen;
- kaders, raamwerken, tools en instrumentarium om CCB makkelijker te maken, te kunnen beoordelen/monitoren, te versnellen en meer concurrerend te maken (inclusief de toepassing van dit alles bij 9 Toekomstbestendig Bouwen gebiedsontwikkelingsprojecten en circa 25 Woondeal-projecten);
- het versterken en verbreden van CCB-kennis en -kunde bij met name gemeentelijke stakeholders.

Met Toekomstbestendig Bouwen / Circulaire GWW beogen we om in samenwerking met regiogemeenten, marktpartijen en kennisinstellingen de inrichting van de openbare ruimte meer circulair te maken. We werken daar aan met ‘kennistafels’ en ondersteuning bij concrete GWW-projecten van gemeenten.

De opdracht Strategisch Advies Toekomstbestendig Bouwen omvat de boegbeeldrol van de GMR programmaorganisatie Toekomstbestendig Bouwen, de zorg voor de uitvoering van Programma Toekomstbestendig Bouwen en het accountmanagement, lobby, relatiebeheer en strategisch advies rondom Toekomstbestendig Bouwen. Het programmateam Toekomstbestendig Bouwen bestaat naast Strategisch Advies uit procesmanagement, procesondersteuning, financieel advies en enkele projectleiders en medewerkers voor de diverse deelprojecten en activiteiten. Het programma wordt uitgevoerd in opdracht van enerzijds GMR management en anderzijds een (adviserende) Programmaraad Toekomstbestendig Bouwen, waar alle bij het programma betrokken partners in vertegenwoordigd zijn. De opdracht wordt uitgevoerd in afstemming met het team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Woondeal2.0.

Dit is een opdracht vanuit de GMR met steun van de Provincie Gelderland, het Rijk en marktpartijen. Opdrachtverleners en eerste aanspreekpunt zijn de opgavemanagers Circulaire Regio en Groene Groeiregio. Je werkt samen met het programmateam Toekomstbestendig Bouwen. Je zorgt voor terugkoppeling aan het GMR management (en bestuurlijke opdrachtgevers) en de Programmaraad. Jouw inbreng in besprekingen is hierbij regelmatig noodzakelijk.

Verantwoordelijkheden
De opdracht Strategisch Advies omvat het vertegenwoordigen van de GMR wat betreft Toekomstbestendig Bouwen, het strategisch adviseren van de GMR over inzet voor Toekomstbestendig Bouwen, account- en relatiebeheer met alle partners en stakeholders bij de programmaorganisatie Toekomstbestendig Bouwen, lobby namens de GMR over Toekomstbestendig Bouwen, richting geven aan de programmaorganisatie Toekomstbestendig Bouwen (inclusief samenhang tussen de diverse deelprojecten en activiteiten), aanspreekpunt vormen voor GMR management en de Programmaraad, acquisitie van partners/bijdragen voor Toekomstbestendig Bouwen, afstemming met procesmanager(s) en projectleiders, deelnemen aan ambtelijke en bestuurlijke beslisprocessen in de context van de regionale GMR samenwerking en Regio Deal Toekomstbestendig Bouwen.

We zoeken een kandidaat die nut, noodzaak en mogelijkheden van publiek-private samenwerking voor Toekomstbestendig Bouwen actief enthousiast uitdragen en stimuleren.

Wat moet er concreet (op)geleverd en gedaan worden?
De op te leveren resultaten en activiteiten zijn:
- Regelmatige afstemming met Toekomstbestendig Bouwen consortiumpartners (privaat en publiek), inclusief effectuering financiële bijdragen marktpartijen;
- Vorm en richting geven aan de strategische lijn van Toekomstbestendig Bouwen en dit proactief uitdragen;
- Verantwoording aan GMR management en Programmaraad over richting en voortgang Toekomstbestendig Bouwen;
- Verantwoording van inzet en resultaten aan verleners van subsidies en (financiële) bijdragen;
- Resultaatgerichte lobby bij provincie, Rijk en EU/EC voor effectieve randvoorwaarden voor Toekomstbestendig Bouwen in de GMR, en in brede zin voor de opgaven van de GMR;
- Enthousiasmeren van consortiumpartners, stakeholders en programmateam Toekomstbestendig Bouwen;
- Begeleiden / adviseren (“voorconsultatie”) bij (een deel van) de 9 strategische CCB gebiedsontwikkelingsprojecten en de circa 25 Woondeal projecten;
- Richting geven en bijdragen aan jaarlijkse actualisatie van Programma CCB;
- Financiering van Toekomstbestendig Bouwen en Programma CCB 2023-2030 voor periode 2028-2030 voorbereiden en organiseren.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
– Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfseconomie of direct vergelijkbaar op minimaal hbo bachelor niveau.
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van CCB-instrumentarium.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met projecten gericht op circulaire verduurzaming bij een gemeente met 150.000+ inwoners en/of regionale samenwerkingsverbanden (Benoem dit duidelijk in het cv).
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaam bouwen.
– Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten voor marktpartijen die gemoeid zijn met circulair bouwen.
– Kandidaat is bereid om in ieder geval op de donderdag fysiek aanwezig te zijn op locatie Elst i.v.m. regionaal werkoverleg.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met circulaire bouwprojecten.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring.
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring.
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring.
– Minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring.
– Aantoonbare werkervaring met financieel en organisatorisch commitment bij toekomstbestendige bouwprojecten (Benoem duidelijk 2 concrete voorbeelden).
– 2 concrete voorbeelden.
– 1 concreet voorbeeld.
– Geen concrete voorbeelden.
– Aantoonbare werkervaring met het samenwerken binnen een regionaal samenwerkingsverband met gemeenten met 150.000+ inwoners.
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring.
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring.
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring.
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring.
– Geen aantoonbare werkervaring.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 28-05-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.