QA Engineer

Nederlandse Spoorwegen

image

Geen max tarief

Heel nederland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

23ste juni, 2025

25ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als QA Engineer bij NS complexe vraagstukken rond de dienstregeling testen, testprocessen opzetten en verbeteren, en samenwerken in een multidisciplinair team om de kwaliteit en stabiliteit van data te waarborgen.

Startdatum: zo snel mogelijk
Einddatum: 31-7-2026
Locatie: Utrecht
Uiterlijk aanbieden: maandag 23 juni 09:00
Selectiegesprekken: zo snel mogelijk

Dit ga je doen
Daarom wil je als QA Engineer bij NS werken. Je helpt de grootste vervoerder van Nederland bij het testen van complexe vraagstukken rond de dienstregeling. Regressietesten bewaken de functionaliteit van de diverse complexe integratiestappen. Je werkt aan innovatieve producten zoals het bouwen van een flexibel fundament waarin data geladen kan worden op ieder moment van het planningsproces. Zo draag je onder andere bij aan de treindienst van de toekomst. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar ingezet wordt op testautomatisering, CI/CD, Agile werken en DevOps.
Nina: "Als QA Engineer bij NS is elke dag een nieuwe uitdaging. De dynamiek en de kans om aan de toekomst van treindiensten te bouwen maken dit werk enorm bevredigend."

Dit ga je doen als QA Engineer
Als QA-Engineer maak je deel uit van een multidisciplinair team. Samen ben je verantwoordelijk voor het toegankelijk maken van data van de geplande dienstregeling. Je bouwt met de data engineers in het team aan de basis waar andere BI-teams op voortborduren. Op hun beurt leveren zij weer informatieproducten en analyses voor bijvoorbeeld beslisondersteuning, verantwoording van kosten en prestaties en de besturing van de operatie. De kwaliteit en stabiliteit van jouw werk bieden dan ook een betrouwbare basis voor je collega's.
Als Senior QA-Engineer heb je binnen het team een aandeel in het maken en onderhouden van testdata. Je bent samen met een collega QA-Engineer verantwoordelijk voor het vergroten van de testprofessionaliteit binnen het team. Je leidt hierbij duurzame testoplossingen en weet je omgeving te adviseren over strategische vraagstukken. Denk aan testautomatisering. Je bent bovendien de expert op testgebied binnen een team dat pioniert op het nieuwe Azure cloud dataplatform. Omdat de klassieke rolverdeling vervaagt en de verschillende disciplines elkaar ondersteunen in hun werk, verbeter je ook de test skills van de overige teamleden om zo samen een cross-disciplinair team te worden. Je springt waar nodig bij om je teamleden te helpen bij het halen van het Sprintdoel. Je bent proactief, wendbaar en draagt actief bij aan kennisdeling binnen de organisatie. Je geeft als teamspeler zowel gevraagd als ongevraagd feedback. Krijg je zelf feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien.
Dankzij jouw enthousiasme en inhoudelijke test skills ben jij van onschatbare waarde bij:
- Het verbeteren van de test skills van je teamleden (waaronder acceptatietests en test standaarden).
- In teamverband uitvoeren van risicoanalyses en het maken van schattingen.
- Opzetten van het testproces (inclusief intake op de basis), signaleren van knelpunten en oplossingen hiervoor aandragen.
- Opstellen van testgevallen met behulp van testontwerp-technieken.
- Opstellen, uitvoeren en onderhouden van geautomatiseerde testscripts.
- Analyseren van testresultaten en adviseren van stakeholders over de kwaliteit van de programmatuur en diens functionaliteiten.
- Rapporteren op voortgang van testen en vastleggen en opvolgen van bevindingen in een bevindingentool.

Hier ga je werken
Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega’s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten. Je bent werkzaam binnen het cluster Prestatieregie. Binnen dit cluster helpen we de organisatie om datagedreven te sturen op steeds een betere dienstregeling. Dit bereiken we met een Scrum-team bestaande uit 3 Data Engineers, 2 Testers, 1 Informatieanalist, een Product Owner en een Scrum Master. Het is een hardwerkend team, dat graag met elkaar de successen viert en tegelijkertijd elkaar scherp houdt om te groeien en te professionaliseren. We hebben een gezonde ambitie om iets moois neer te zetten en dat wat we hebben steeds een stukje beter te maken. Ook aan collegiale gezelligheid ontbreekt het niet.

Dit zijn de eisen
Je hebt een afgeronde WO opleiding (technische opleiding, econometrie of (toegepaste) wiskunde zijn een pre).
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met gestructureerd testen en testen binnen een DWH/BI/Analytics omgeving.
Je hebt aantoonbare ervaring in testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen. Je kunt bovendien een test-driven testproces in een agile team opzetten.
Je hebt ervaring met de inzet van een test-automatiserings-framework binnen een DWH.
Je hebt ruime ervaring in SQL, SnowSQL, DataVault 2.0.
Kennis van Azure DataFactory, Databricks, Snowflake, Azure DevOps, Wherescape en Power BI is een pre. Net als kennis van de DONNA planningsdata.
Je hebt een kritische en proactieve houding in mensen meekrijgen tot verbetering van de testaanpak.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen.
– Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet.
– Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.
– Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.
– Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
– Je hebt een afgeronde WO opleiding (technische opleiding, econometrie of (toegepaste) wiskunde zijn een pre).
– Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met gestructureerd testen en testen binnen een DWH/BI/Analytics omgeving.
– Je hebt aantoonbare ervaring in testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen.
– Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
– Je kunt bovendien een test-driven testproces in een agile team opzetten.
– Je hebt ervaring met de inzet van een test-automatiserings-framework binnen een DWH.
– Je hebt ruime ervaring in SQL, SnowSQL, DataVault 2.0.
– Kennis van Azure DataFactory, Databricks, Snowflake, Azure DevOps, Wherescape en Power BI is een pre. Net als kennis van de DONNA planningsdata.
– Je hebt een kritische en proactieve houding in mensen meekrijgen tot verbetering van de testaanpak.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Geen wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 25-06-2025 13:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.