Gemeente Twenterand
Max 117 p/u
Overijssel
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
16de oktober, 2025
21ste oktober, 2025
Gelegen in het hart van Overijssel, is de gemeente Twenterand een betrokken gemeenschap die zich uitstrekt van Bruinehaar tot Den Ham. Wij zijn een plek waar vrijheid wordt gekoesterd en waar we voor elkaar klaar staan. Met meer dan 300 toegewijde medewerkers, voelen we ons sterk verbonden met onze 34.000 inwoners en alle mensen die hier wonen, werken, en recreëren.
Bij Twenterand geloven we in verandering door samenwerking. We luisteren naar onze gemeenschap, onze inwoners en onze medewerkers. Wij zijn impactmakers, publieke dienstverleners die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. We hebben een diepe liefde voor het Twentse landschap en zijn trots op onze unieke werkomgeving.
Team
Elke dag zetten we ons met toewijding in voor onze gemeenschap. We maken deel uit van het team Jeugd & Onderwijs, en binnen dit team vormt het subteam jeugdconsulenten een hechte groep professionals. We zijn tijdelijk op zoek naar een nieuwe jeugdconsulent om ons team te versterken. We zijn een hardwerkend team dat streeft naar kwaliteit. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en naar onszelf, en hechten veel waarde aan een goede sfeer en humor. We hebben oog en aandacht voor elkaar, werken met korte lijnen en voelen ons samen verantwoordelijk voor het werk.
Opdracht
Als bevlogen leider zorg je ervoor dat de basis op orde is binnen jouw team. Dit betekent dat processen, middelen en mensen effectief zijn afgestemd op de geplande doelstellingen en werkzaamheden. Jouw taken omvatten onder andere:
Verantwoordelijkheid dragen voor de personele inzet.
Zorgen voor een duidelijk begrip van ontwikkelingen in het vakgebied en deze vertalen naar een effectieve inzet van talenten binnen het team.
Teams ondersteunen bij voortdurende verbetering en doelgericht samenwerken aan resultaten.
Stimuleren en faciliteren van de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
Optimale inzet van mensen en middelen bepalen om onze organisatiedoelen te bereiken.
Concrete resultaatdoelstellingen opstellen en rekening houden met de benodigde personele bezetting.
Concernbeleid vertalen naar concrete teamplannen.
Zorgen voor effectieve communicatie en samenwerking tussen verschillende teams binnen het sociaal domein.
Beheren van het budget van het team en zorgen voor een efficiënte allocatie van middelen.
Risico’s en uitdagingen binnen teams en projecten identificeren en adresseren, en plannen ontwikkelen om deze te mitigeren.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider / manager binnen het sociale domein
Aantoonbare werkervaring op het gebied van coaching / organisatie ontwikkeling binnen gemeente
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd en OnderwijsMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider / manager binnen een gemeentelijke organisatieMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider / manager binnen het sociale domeinAantoonbare werkervaring op het gebied van coaching / organisatie ontwikkeling binnen gemeenteMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd en Onderwijs
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd en Onderwijs
Aantoonbare werkervaring op het gebied van leerplicht
Aantoonbare werkervaring op het gebied van advisering en begelieding van MT of DTEen afgeronde opleiding in de richting van Projectmanagement / OrganisatieveranderingMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd en OnderwijsAantoonbare werkervaring op het gebied van leerplichtAantoonbare werkervaring op het gebied van advisering en begelieding van MT of DT
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.